2023蘇州市常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘編外勞動合同制人員公告
2023蘇州市常熟市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘編外勞動合同制人員公告已公布，計劃招聘182人。報名時間：2023年7月24-26日，報名地址：詳見招聘崗位表中各醫(yī)療機構地址。江蘇公務員考試網現(xiàn)將其整理如下：
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[常熟市衛(wèi)健委]常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘編外勞動合同制工作人員公告
因工作需要，常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘編外勞動合同制工作人員182名�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘編外勞動合同制工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵紀守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在35周歲以下(即1987年7月24日以后出生);具有碩士研究生學歷或具有衛(wèi)生副高級專業(yè)技術資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲(1982年7月24日以后出生);具有博士研究生學歷或正高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1977年7月24日以后出生)。
3.戶籍地要求詳見崗位表。
4.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)且能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
已取得學歷(學位)證書的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，如仍未落實工作單位，未繳納過社會保險，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可報考面向2023年畢業(yè)生崗位。
其他應聘人員按“社會人員”報考，報考崗位所要求取得的學歷(學位)、專業(yè)技術資格和執(zhí)業(yè)資格等證明材料須于2023年7月26日前取得。
5.招聘崗位有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2023年8月31日。可提供勞動合同、社保繳費清單、銀行工資流水等代為證明。
6.已在我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構工作并簽訂勞動合同，工作不滿2年的職工不能報考本公告招聘崗位;工作已滿2年的職工，在報考本次招聘崗位時，須經現(xiàn)工作單位同意，并由單位主要領導簽名、單位蓋章后方能報考。
三、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位53個，招聘人數(shù)182人。
四、報名和資格審核
(一)報名和材料要求
1.報名采用現(xiàn)場報名方式。
報名時間：2023年7月24—26日，上午8︰30—11︰00，下午13︰00—16︰00。
報名地址：詳見招聘崗位表中各醫(yī)療機構地址。
2.報名所需材料：
(1)照片：近期免冠正面證件照2張;
(2)有效期內身份證;戶口簿等戶籍證明材料;學歷(學位)證書;報考崗位所需的相關資格證書(件)等證明材料;
(3)2023年畢業(yè)生還須提供學生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、未簽約的空白就業(yè)協(xié)議書(本人簽名);
(4)已畢業(yè)的博士、碩士研究生還須提供碩士或本科階段的畢業(yè)證書、學位證書。
3.報名注意事項：
(1)每人限報一個崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息或改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名有效期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員報名時與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由應聘人員自負。
(2)應聘人員須信守承諾，如實填報個人相關信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、失信違規(guī)行為者，一經查實，將根據有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績，取消聘用等處理。
(二)資格審核
1.各招聘單位對應聘人員的資格條件進行現(xiàn)場審核。
2.經資格審核合格后，應聘人員填寫報名登記表，并提供近期藍底免冠一寸照片2張，交報名資料復印件1份。
五、考試和總成績計算
1.考試時間：筆試、面試由各招聘單位組織實施，時間另行通知。
2.考試地點：由各招聘單位通知。
3.考試形式：各招聘單位自行組織筆試、面試，均采用百分制計算。根據考生總成績(筆試和面試成績各占50%)擇優(yōu)錄用。按考生的筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不超過1︰2的比例確定進入面試對象，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試對象。根據考生總成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢人員(總成績相同的，取面試成績高分者;筆試和面試成績均相同則另行加試)。如應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不超過2︰1的，可采用直接面試的形式考試。
4.面試成績當場公布;總成績在面試當天公布。
六、體檢、政審考察和錄用
1.體檢。進入體檢人員，到招聘單位指定的體檢地點集中體檢。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。達不到合格標準的應聘人員，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，應聘人員可在2個工作日內要求復檢，復檢由體檢組織機構選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕的應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
因體檢或政審考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一招聘崗位的考試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2.考察與公示。各醫(yī)療機構根據考試、體檢、政審結果，提出擬錄用人員名單，經審核后，在本單位公示7個工作日。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關情況時，請用書面方式或直接到各醫(yī)療機構反映，反映情況和問題須實事求是、客觀公正。反映人須提供真實姓名及聯(lián)系方式，對不署名的不予受理。各醫(yī)療機構對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時組織人員調查核實。
3.錄用。對公示結果不影響錄用的，各醫(yī)療機構發(fā)出《錄用通知書》，與錄用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理，按規(guī)定參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險金)和繳納住房公積金。新錄用工作人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。應聘人員一旦被聘用，應在規(guī)定時間內及時報到，無正當理由不按時報到的，取消錄用資格。
4.各醫(yī)療機構要加強履約管理，明確違約責任。
七、紀律和監(jiān)督
衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52308510。
八、本公告由各招聘單位負責解釋。
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文章來源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100303/202307/95b35889862442bebaad7bdf9c487f16.shtml
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