2023年蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學校教師招聘啟事

Tag: 2023年蘇州工業(yè)園區(qū) 星洋學校教師招聘 2023-07-13 來源：江蘇公務員考試網(wǎng) 【打印】

　　2023年蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學校教師招聘啟事已公布，報名方式：網(wǎng)上報名。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學校2023年教師招聘啟事

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學校成立于2015年9月，是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬的九年一貫制公辦學校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學”成建制并入星洋學校）。學校地處園區(qū)湖東核心板塊，以港田路為界，天橋貫通南北兩個校區(qū)，占地93483平方米，總建筑面積67199平方米。學�，F(xiàn)有131個教學班，在校學生5326人，專任教師408名，其中正高級教師、省市名師等骨干教師119位，2021年區(qū)教育人才測評指數(shù)為區(qū)域同類學校第一。

　　星洋學校以“建一所預見未來的智慧學校”為辦學愿景，以“立德立人立天下”為校訓，培育“為師為范”的教風和“知行合一”的學風。學校以立德樹人為根本任務，堅持五育并舉，依托豐富多彩的“星啟航”和“知行德育”課程圖譜，扎實推進“課程?技術?空間”與育人的深度融合，積極踐行社會主義核心價值觀，培育全面發(fā)展的時代新人。在蘇州市質量監(jiān)測中，學生對教師教學方式評價認可指數(shù)園區(qū)第一，教學質量優(yōu)秀。

　　學校先后獲評教育部2019年度網(wǎng)絡學習空間應用普及活動優(yōu)秀學校、江蘇省首批中小學智慧校園示范校、江蘇省教育科研先進集體、蘇州市文明校園、蘇州市第二批“四有”好教師團隊重點培育團隊、蘇州市優(yōu)秀家長學校、蘇州市中小學生社團建設先進學校和蘇州工業(yè)園區(qū)綜合發(fā)展評估A等多項榮譽。

　　更多學校介紹請參考：

　　星洋教育與您攜手，預見未來！2023年面向全國招聘優(yōu)秀教師，公告如下：

　　一、招聘崗位

　　初中：化學

　　二、招聘性質

　　蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬、同一專業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道、同一崗位要求、同一事業(yè)待遇。高層次緊缺型人才通過專場招聘，符合條件的可申請以事業(yè)編引進。

　　三、招聘條件

　　應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的須于2023年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并以協(xié)議承諾入職后3年內取得相應教師資格。如因疫情影響，上級有相關規(guī)定，按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　（一）應屆畢業(yè)生

　　應聘人員須為2023屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷（學位）證書；研究生應屆生其本科學歷（學位）須為全日制，如本科專業(yè)與研究生專業(yè)不一致的，須按本科專業(yè)報考對應學科。

　　應聘初中、小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷、學位證書。

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　　1.學歷條件

　　應聘中小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷學位（高層次緊缺型人才除外可適當放寬條件）。

　　2.年齡及榮譽條件

　　一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日后出生）。

　　二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日后出生）。

　　三是高層次緊缺型人才。高層次緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次緊缺型人才須符合以下條件之一：

　�。�1）高層次人才

　　①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

　�、谡呒壗處�，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。

　　③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。

　�、艿厥屑墝W科帶頭人，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生）。

　�、輩^(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

　�。�2）緊缺型人才

　　①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

　�、诮虒W能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　�、蹆�(yōu)秀中高考學科教研員，質量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設區(qū)市教研機構或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

　�、軆�(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務，近三年有指導學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

　　備注：

　　1.雙一流建設高校、一流大學建設高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》。

　　2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

　　3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。

　　四、招聘流程及錄用

　　1.學校發(fā)布招聘公告，收取并審核應聘資料，組織校內筆試、業(yè)務考核、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加區(qū)域考核。每個考生限報1所學校1個專業(yè)。

　　2.園區(qū)教育局根據(jù)各場招聘的考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。

　　3.在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實的隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。

　　4.擬錄用人員須在規(guī)定時間內至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心進行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。

　　5.擬錄用應屆畢業(yè)生不能按期取得符合要求的教師資格證書和學歷學位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時提供符合要求的教師資格證書和學歷學位及相關榮譽證書的，不予錄用。經(jīng)審查，擬錄用人員存在違紀違法問題的，不予錄用。

　　五、應聘方法