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2023年吳江開發(fā)區(qū)相關(guān)單位公開招聘工作人員簡章

Tag: 2023年 吳江開發(fā)區(qū) 單位 招聘 2023-06-21    來源:江蘇公務員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問我要提問
  2023年吳江開發(fā)區(qū)相關(guān)單位公開招聘工作人員簡章已公布,計劃招聘16人。報名方式:網(wǎng)上報名。報名時間:簡章發(fā)布之日起至2023年6月24日15時。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
 
  吳江開發(fā)區(qū)2023年相關(guān)單位公開招聘工作人員簡章
 
  經(jīng)研究決定,吳江開發(fā)區(qū)相關(guān)單位面向社會公開招聘工作人員16名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘對象和資格條件
 
  1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正,無違法違紀,服從組織安排。
 
  2.身體健康、體貌端正,具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  3.符合報考崗位所需的其他要求。
 
  4.有下列情況的,不得報考:
 
  1)因表現(xiàn)不好等個人原因被所在單位解聘、辭退或開除的;
 
  2)聘用后構(gòu)成工作回避關(guān)系的人員;
 
  3)法院認定的失信被執(zhí)行人;
 
  4)國家、省另有規(guī)定不得應聘的其他情形人員。
 
  二、招聘崗位和職位要求
 
  詳見《吳江開發(fā)區(qū)相關(guān)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。
 
  三、報名方法和資格審查
 
  1.報名時間:簡章發(fā)布之日起至2023年6月24日15時。
 
  2.報名網(wǎng)址:https://ks.wjhr.net/bmxt。
 
  3.資格初審:截止時間2023年6月26日15時。
 
  4.報名方式:采取網(wǎng)上報名。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行,每人限報一個崗位。
 
  5.報名承諾:報名實行個人承諾負責制,報考人員對提交的信息和材料真實性負責并作出承諾,如與事實不符,所產(chǎn)生的后果由報考者本人負責。
 
  四、招聘流程和方式
 
 。ㄒ唬┚C合能力素質(zhì)評價
 
  對報名合格者提供的材料進行綜合能力素質(zhì)評價。按1:5比例確定進入筆試人選,不足比例的,按實際人數(shù)直接進入筆試環(huán)節(jié)。
 
 。ǘ┕P試
 
  1.時間地點:筆試時間另行通知,地點吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。
 
  2.筆試方式:采取閉卷筆試法,開考后,遲到10分鐘作棄考處理。筆試不指定復習教材,成績以百分制計算,筆試成績占總成績的30%。
 
  3.成績公布:進入資格復審人員名單將在吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.wjhr.net)進行公布,考生可自行登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查詢成績。
 
  (三)資格復審及面試
 
  1.根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:3比例確定進入資格復審,不足比例的,按實際人數(shù)確定。
 
  2. 資格復審在面試前進行,進入資格復審人員攜帶相關(guān)材料的原件和復印件各一份,進行現(xiàn)場資格復審,未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格復審的人員視為自愿放棄應聘。
 
  3.面試成績以百分制計算,分值計算保留兩位小數(shù)點,設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績占總成績的70%。
 
  4.具體面試程序和有關(guān)注意事項另行通知,未進入面試考生不再另行通知。
 
  5.進入體檢人員名單將在吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.wjhr.net)進行公布,考生可自行登錄網(wǎng)站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查詢成績。
 
 。ㄎ澹w檢考察
 
  1.根據(jù)筆試面試總成績從高分到低分次序,按照1:1比例確定擬錄用人員,總成績相同的,取面試成績高者。因體檢和考察不合格等,出現(xiàn)職位空缺,根據(jù)總成績從高分到低分次序進行遞補,也可不遞補。
 
  2.經(jīng)體檢、考察合格后,擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站(http://www.wjhr.net)進行公示,公示時間為3個工作日。
 
  五、錄取審核和聘用管理
 
  經(jīng)公示無異議后,由吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部門統(tǒng)一分配具體工作崗位。錄用人員按規(guī)定時間及時報到,無故逾期視作自動放棄錄用處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議事項,由本人自行解決。新聘用人員與吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞務服務有限公司簽訂勞動合同,實行3個月試用期,試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消錄用資格。年度實行綜合考核評價,對于考核不合格或認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形,解除勞動合同。
 
  六、紀律與監(jiān)督
 
  招聘過程中,凡弄虛作假者,一律取消應聘資格或解除合同。本簡章由吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局負責解釋。崗位咨詢電話0512-63960568,網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0512—63102237,監(jiān)督電話:0512—63960203。
 
  吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局
 
  2023年6月19日
 
  文章來源:http://www.wjhr.net/Information/read.aspx?id=7445
 
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