2023年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考(連云港)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
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事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
(人社部令第35號(hào))(節(jié)選)
第五條 應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
。ǘ┨峁┑纳婕皥(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
第六條 應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理:
(一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置,經(jīng)提醒仍不改正的;
。ǘ┪丛谝(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的;
。ㄈ┙(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)、填涂本人信息的;
(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
。ㄎ澹┰诳荚囬_(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題,或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不停止的;
(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng),或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
。ㄆ撸┢渌麘(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年:
(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;
。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的;
。ㄋ模┦褂媒箮肟紙(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
。ㄎ澹┍救穗x開(kāi)考場(chǎng)后,在本場(chǎng)考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;
。┢渌麘(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),長(zhǎng)期記錄:
。ㄒ唬┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的;
。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨;
。ㄈ┢渌麘(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)招聘工作秩序,服從工作人員管理,有下列行為之一的,終止其繼續(xù)參加考試,并責(zé)令離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的,按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的,交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
。ㄒ唬┕室鈹_亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認(rèn)的,給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn),由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同,并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的,視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
文章來(lái)源:http://bm.rsj.lyg.gov.cn/Announcement/NoticeContent?examid=07230223111141¬ice=1
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