江蘇省考：ABC分類面試到底怎么準備？
2023年江蘇省考面試定于3月上旬，本文江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編給大家講一講江蘇省考ABC分類面試有何不同。
據(jù)悉：2023年江蘇公務(wù)員面試擬于2023年3月上旬舉行，此次省考面試將進行分級分類考試，A類是綜合管理崗，B類是行政執(zhí)法崗，C類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗。分別側(cè)重考察綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、解決基層實際問題能力。這對考生而言，難度非常大，不提前進行專業(yè)化學習和訓練，很難取得理想的成績。有需要的考生可參考2023年江蘇公務(wù)員面試課程（點擊學習）！
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分級分類到底怎么考？
1.凸顯崗位特色。從命題特點來看，不同類別的題目的側(cè)重點明顯不同，尤其B類側(cè)重具體執(zhí)法考察，在題目中往往設(shè)置執(zhí)法的工作場景，讓考生根據(jù)崗位特點來處理和解決。C類側(cè)重基層實務(wù)的考察，具體解決群眾或基層工作中的實際問題，務(wù)實接地氣。而A類屬于綜合管理崗，對綜合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，考官對考生的綜合素質(zhì)要求更高，考題的難度往往較大。
2.面試形式不變。江蘇的主流面試形式有兩種：一是傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式即“包干制”，4道題20分鐘；二是備考室思考和面試室答題的形式，常規(guī)操作是“10+15”模式，即備考室內(nèi)10分鐘思考，答題室內(nèi)15分鐘答題。2022年江蘇省面除了蘇州地區(qū)是20分鐘包干，其他地市均為10+15。
（2022省考面試形式統(tǒng)計）
ABC崗具體應(yīng)該如何回答？
A類
政府認知類
政府認知類在綜合管理類試題中占據(jù)較大比重�？疾靸�(nèi)容是國家的重大方針政策，考察的具體題型有現(xiàn)象類綜合分析、觀點類綜合分析、演講、漫畫等。
工作實務(wù)類
綜合管理類試題中的工作實務(wù)類題基本是從宏觀角度進行命題，題干內(nèi)容很少涉及專業(yè)知識。工作關(guān)系處理、情景模擬、規(guī)劃事件處理占較大比例，同時，工作關(guān)系處理往往會讓考生對題干中已有的處理方式進行評價，再讓考生談?wù)勛约簳绾翁幚�。這種多問類的提問方式，要求考生審題要仔細，避免只答其中一問。
B類
政府認知類
行政執(zhí)法崗的現(xiàn)象知識類試題更加側(cè)重于從法治政府角度對基層群眾的日常生活熱點事件進行分析。更多的考察考生是否有大局意識、底線意識、秉公執(zhí)法、柔性執(zhí)法。
工作實務(wù)類
政府實務(wù)類試題在執(zhí)法崗比重大，更多的是側(cè)重從行政執(zhí)法角人員的度出發(fā)，進行問題解決，體現(xiàn)基層公職人員的服務(wù)意識。例如，主管部門整頓落實飯店搬遷工作、清退建筑行業(yè)超齡工人，都是以執(zhí)法人員的身份來考察服務(wù)意識、解決問題的能力。
C類
政府認知類
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道這類基層崗位的現(xiàn)象知識類試題更加側(cè)重于鄉(xiāng)村振興方面的一些大政方針、以及基層群眾的日常生活熱點事件進行分析。更多的考察考生是否有扎根基層、服務(wù)百姓的意愿。
工作實務(wù)類
基層崗位的政府實務(wù)類試題，更多的是側(cè)重從與群眾息息相關(guān)的日常生活出發(fā)，進行問題解決，體現(xiàn)基層公職人員的服務(wù)意識。例如，組織招聘方言調(diào)解員、解決群眾打疫苗問題等都是從群眾、基層日常生活角度考察服務(wù)意識、解決問題的能力。
點擊查看：2022年江蘇省考面試題（考生回憶版）
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據(jù)悉：2023年江蘇公務(wù)員面試擬于2023年3月上旬舉行，此次省考面試將進行分級分類考試，A類是綜合管理崗，B類是行政執(zhí)法崗，C類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗。分別側(cè)重考察綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、解決基層實際問題能力。這對考生而言，難度非常大，不提前進行專業(yè)化學習和訓練，很難取得理想的成績。有需要的考生可參考2023年江蘇公務(wù)員面試課程（點擊學習）！
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