面試技巧：如何展現(xiàn)差異化的崗位匹配優(yōu)勢(shì)？
在公考面試中，部分招錄單位會(huì)考查崗位匹配類型的問題，比如限時(shí)做自我介紹、闡明自身優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì);又或者在公考中，往往會(huì)要求結(jié)合自身崗位、經(jīng)歷進(jìn)行面試作答。這類題目既要有充分的考前準(zhǔn)備，也要能夠結(jié)合題干信息展開個(gè)性化的表達(dá)，最重要的就是要體現(xiàn)自身的“匹配性”和“差異化”才能獲得高分，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編認(rèn)為有以下幾種情況可以作為展示：
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例題展示
你是否是根據(jù)自己的興趣愛好報(bào)考這一職位?你的經(jīng)歷會(huì)為你的報(bào)考職位帶來競(jìng)爭(zhēng)力呢?
【審題分析】
問題一：展示自身興趣與報(bào)考崗位的契合度。
問題二：展示自身能力、經(jīng)歷與報(bào)考崗位的契合度。
然而在作答過程中，切忌通篇的符合或者刻意展現(xiàn)否定，而是要結(jié)合自身的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷進(jìn)行作答，適當(dāng)體現(xiàn)一點(diǎn)“小心機(jī)”，如成就、榮譽(yù)，側(cè)面佐證自身能力。
【差異化拔高】
崗位匹配題目本身并不局限于選擇，重要的在于選擇背后如何體現(xiàn)辯證與真實(shí)，如果能夠體現(xiàn)出自己與他人的不同，甚至是差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那就更容易獲得關(guān)注。
否定版：
第一問：興趣是動(dòng)力的源泉，報(bào)考公務(wù)員并不完全是從興趣出發(fā)的，因?yàn)楣ぷ鞑豢赡芡耆献约旱呐d趣，只有個(gè)人去適應(yīng)工作而不能讓工作來適應(yīng)個(gè)人。所以，我會(huì)由工作來決定興趣，而不是被自己的興趣左右工作。我會(huì)努力去將這份工作做好，真正做到“干一行，愛一行”。
第二問：我大學(xué)期間主修的是XXXX，并且成績始終保持在年級(jí)前列，我相信長期養(yǎng)成的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣能為我未來的工作提供一些幫助。但與成熟的公務(wù)員相比，必然還相差甚遠(yuǎn)，因此，無論是興趣愛好，還是以前的人生經(jīng)歷，它們都不會(huì)成為我工作成長進(jìn)步的障礙，而是會(huì)成為我不斷追求進(jìn)取的階梯和橋梁工具。
肯定版：
第一問：俗話說興趣是最好的老師，堅(jiān)持是最好的見證。我承認(rèn)自己一直以來就對(duì)人文、法律非常感興趣，這也是我報(bào)考這個(gè)職位的原因。古語有云：嗜之越篤，技巧越工，我相信正是這種強(qiáng)烈的興趣支撐才讓我站到了現(xiàn)在這個(gè)平臺(tái)。當(dāng)然，成功源于興趣，卻終于堅(jiān)持，工作中的得與失都會(huì)是我不斷鉆研進(jìn)取的新興趣點(diǎn)，我會(huì)保持高昂的熱情做好自己的每一天。
第二問：我大學(xué)期間主修的是行政管理，對(duì)管理工作有一定的了解，在實(shí)習(xí)期間也參與了一些社會(huì)志愿工作及企業(yè)行政管理工作，這也為我與同事的交流和溝通積累了大量的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠更好地支持我的崗位工作。當(dāng)然，這些都是我的財(cái)富而非包袱，在政府單位中我會(huì)保持空杯心態(tài)，培養(yǎng)自己的德商、智商、情商、逆商，以德商為根本，智商為基礎(chǔ)，有意識(shí)地培養(yǎng)情商和逆商，為工作取得更大的進(jìn)步提供保障。
【適當(dāng)提升】
當(dāng)然，如果在明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況的條件下，還可以適當(dāng)調(diào)整自己的答案內(nèi)容。
比如：如果對(duì)手是經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志，那么可以刻意展現(xiàn)自己的積極進(jìn)取，任勞任怨，雖然經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ蛔�，但是愿意從臟活累活中積累經(jīng)驗(yàn)，愿意在基層困難中磨礪意志，從而凸顯出不同，突出差異化，避免套路答案，也可獲得高分。
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