省考筆試結(jié)束就沒事了？這5件事很重要...
2023年江蘇省考筆試已落下帷幕，每年考完試自然是幾家歡喜幾家愁。當然，筆試成績要等公布才知道最終有沒有機會進入面試，江蘇公務員考試網(wǎng)小編整理了江蘇省考筆試后的后續(xù)流程，希望對各位考生有所幫助！
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一、筆試成績查詢
二、面試和專業(yè)能力測試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)3∶1的比例，確定各職位參加面試（專業(yè)能力測試）人選。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績分別占50%比例合成。公安機關人民警察B類職位報考者筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目成績分別占40%、30%、30%比例合成。
面試前，招錄機關或者公務員主管部門對面試人選進行資格復審。未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補面試人選。通過資格復審人員的名單等信息在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布。
面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。
在面試階段需組織專業(yè)能力測試的職位，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布。
（三）總成績計算方法
總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%；進行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
三、體檢（體能測評）
招錄機關根據(jù)報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布體檢人選信息�？偝煽兿嗤模来伟凑展P試、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低排序。
錄用體檢工作按照中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。
人民警察、司法警察職位的報考者，體能測評在面試前進行。在筆試合格人員中，按照與職位擬錄用人數(shù)5∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加體能測評人選。達不到5∶1比例的職位，按照實際合格人數(shù)確定參加體能測評人選。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等文件執(zhí)行，其中10米×4往返跑項目測評次數(shù)調(diào)整為不超過2次。因體能測評不合格等導致面試人選出現(xiàn)缺額時，按照與缺額人數(shù)2∶1的比例一次性遞補體能測評人選。
四、考察
錄用考察工作應當按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規(guī)定進行�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩扇嵉刈咴L、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。重點了解考察人選是否符合堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，對政治上不合格的，堅決不予錄用。對報考法院、檢察院、公安機關、司法行政系統(tǒng)的有關人員，還要按照規(guī)定進行政審。
五、公示、審批和備案
招錄機關根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等提出擬錄用人員，由設區(qū)市以上公務員主管部門審定后向社會公示。公示內(nèi)容包括擬錄用機關名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位（應屆生填畢業(yè)院校）、各科成績、合成總成績、監(jiān)督舉報電話以及省公務員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期不少于5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個職位只遞補一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關規(guī)定負責處理。
根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期），服務期限內(nèi)不得報考上級機關公務員。
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