2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員公告
2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員公告已公布，計(jì)劃招聘12人。報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至12月2日。報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汕頭路26號(hào)（淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局門衛(wèi)室）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)面治安管理，強(qiáng)化輔警隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)及淮安市公安局同意，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
本次招聘警務(wù)輔助人員12名，主要協(xié)助民警開展巡邏防控、維穩(wěn)處突、伏擊守候等相關(guān)警務(wù)輔助工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具有事業(yè)編制人員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，享有公民的政治權(quán)利；
2.志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月28日至2004年11月28日期間出生）；
4.身體健康、體貌端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；
5.具有高中及以上學(xué)歷；
6.招聘崗位對(duì)專業(yè)技能和文化程度有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求；
7.具有摩托車駕駛證及退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用；
8.根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求，在報(bào)名、體能測(cè)試、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”無(wú)異常，并出示48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可參加。應(yīng)聘人員需全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；
3.曾被行政拘留、司法拘留；
4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；
5.本市在職警務(wù)輔助人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
7.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）具體組織實(shí)施。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式與資格初審
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)名人員下載《2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”，見(jiàn)附件2）填寫并完整打印。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交本人身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、退伍證、其他相關(guān)資質(zhì)證書原件和復(fù)印件及本人彩色2寸證件照2張。
2.報(bào)名時(shí)間：
2022年11月28日至12月2日；上午9:30-11:00，下午14:00-17:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)汕頭路26號(hào)（淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局門衛(wèi)室）。
4.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)：
應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、考試及聘用資格。
招聘流程截止前，考生應(yīng)保持通訊暢通，耐心等候電話或短信通知，并請(qǐng)?jiān)谑盏叫畔⒑�，及時(shí)回復(fù)。因不接聽電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)招聘相應(yīng)各環(huán)節(jié)的，所有責(zé)任由本人承擔(dān)，均視為自動(dòng)放棄。
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通過(guò)資格初審人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為體能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試。先進(jìn)行體能測(cè)試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試考生的反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等方面的素質(zhì)。
1.體能測(cè)試
滿分100分，60分及以上為合格，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%。測(cè)試項(xiàng)目：100米跑（占40%）、俯臥撐（占30%，女性為仰臥起坐）和立定跳遠(yuǎn)（占30%）。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）執(zhí)行。
體能測(cè)試后在應(yīng)聘同崗位成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
具體測(cè)試時(shí)間根據(jù)當(dāng)前疫情防控要求，另行通知。
2.面試
面試滿分100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。面試試題為通用題型，面試時(shí)間為5分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。
�。ㄈw檢、考察與公示
1.體檢
面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分順序與崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬參加體檢人選（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織體能加試，取體能加試成績(jī)高者，下同）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.考察
體檢合格人員，列入考察范圍，由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局門口公示3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂期限為3年，其中試用期為3個(gè)月。試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。待遇參照淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局現(xiàn)警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定組織擬聘用人員崗前培訓(xùn)，并到指定崗位工作。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對(duì)崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的，可撥打咨詢電話：13770382420。
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘警務(wù)輔助人員工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，為杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0517-83987110。
本公告由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2022年11月28日
(此件公開)
附件1：2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx
附件2：2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc
附件3：2022年淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局第二批公開招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).xls
文章來(lái)源：http://hadz.huaian.gov.cn/col/875_726475/art/16672320/1669705757776ZYi5ZSRf.html
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