2022年宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員簡章
2022年宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員簡章已公布，計劃招聘8人。網(wǎng)上報名時間：2022年11月23日9:00-12月1日16：00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司公開招聘 8名工作人員簡章
宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“宿遷經(jīng)開集團(tuán)”）是宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會的全資國有公司，是宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設(shè)主體，業(yè)務(wù)涵蓋保障性住房開發(fā)建設(shè)，房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市政工程建設(shè)，園林綠化工程，國有資產(chǎn)運(yùn)營管理、資產(chǎn)收購和盤活處置、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)等。
因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》（附件1）。
二、招聘對象
面向社會招聘。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.年齡18周歲以上、35周歲以下（1986年11月23日至2004年12月1日期間出生出生）。具有所報崗位要求的高級職稱，年齡可放寬到40周歲（1981年11月23日至2004年12月1日期間出生）。報考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）為準(zhǔn)。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2023年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。
“工作經(jīng)歷”計算截止時間：2022年11月22日。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
5.有下列情形之一的，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的普通高等學(xué)校在校生；
�。�3）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
�。�4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
�。�6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
（7）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
（8）單位的人事、財務(wù)、審計或者單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（9）存在其他不得報考情況的。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、網(wǎng)上報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。
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按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
�。ǘ﹫竺唾Y格初審
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名、照片上傳時間：2022年11月23日9:00—12月1日16：00。考生登錄宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.sqjkqrc.com/），點(diǎn)擊“宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考試報名系統(tǒng)”窗口進(jìn)入報名頁面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報名。
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時間：2022年11月23日9:00— 12月2日17:30�？忌谫Y格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司（0527—84333305、84333308）聯(lián)系。
陳述申辯時間：2022年11月23日9:00— 12月2日17:30�？忌鷮Y格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司聯(lián)系。
3.繳費(fèi)確認(rèn)�？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
繳費(fèi)時間：2022年11月23日9:00—12月3日12:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得再報考其他職位。
符合直接進(jìn)入面試人員先行繳費(fèi)確認(rèn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后不再另行繳費(fèi)。
4.注意事項考生在報名與資格初審中應(yīng)注意下列事項：
�。�1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
�。�2）經(jīng)開區(qū)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌W(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
�。�3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。
�。�4）報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2022年12月3日14:00—17:30。
�。�5）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報名未通過。
�。�6）考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持報名系統(tǒng)上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。
打印準(zhǔn)考證時間：因疫情防控要求，打印準(zhǔn)考證時間另行通知，請考生持續(xù)關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）并保持通訊暢通。
�。ㄈ┕P試
1.筆試時間、地點(diǎn)。2022年12月10日，具體安排見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。以專業(yè)知識為主。
3.筆試合格線�？忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
4.筆試成績查詢�？忌ㄟ^經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）查詢。
5.疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
6.本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試
1．確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
免筆試人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)，直接參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）另行公布。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
�。�1）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），工作經(jīng)歷證明（合法有效的勞動合同或聘用合同、社保繳納記錄）、單位同意報考證明、以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
�。�2）報名時在職、資格復(fù)審時已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；無工作單位的需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
（3）留學(xué)歸國人員需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。
3．遞補(bǔ)規(guī)則。資格復(fù)審時，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果�？忌鸁o異議的，經(jīng)審核，可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。考生對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
4.面試?yán)U費(fèi)�？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。
5．確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅嬖嚾诉x名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）上公布。
6．面試。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
�。�2）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
�。�3）總成績合成。
�、贌o免于筆試人員參加考試的崗位：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
�、谟忻庥诠P試人員參加考試的崗位：總成績＝面試成績。（參加筆試考生的筆試成績不計入總成績，僅作為按1:3比例確定進(jìn)入面試人員依據(jù)）
�。ㄎ澹┛疾�
1.考察人選確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，另行組織考試確定），按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
2.考察內(nèi)容。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行和招聘崗位實(shí)際需求執(zhí)行，根據(jù)考察情況，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，研究確定體檢人選�？疾鞂ο髠�人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
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1.體檢人員確定�？疾旌细袢藛T作為體檢對象。體檢名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢時間另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理。
�。ㄆ撸┢赣�
擬聘用人員名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）公示5個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的考生，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同（首次勞動合同服務(wù)期不少于5年）。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除勞動合同。對公示期反映的問題影響錄用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)，取消錄用資格。
在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、待遇
錄用人員身份為集團(tuán)正式員工，薪酬主要由基本工資、績效考核工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金和企業(yè)年金等方面構(gòu)成。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司0527-88859676。
報名咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308。
監(jiān)督電話：0527-88858195。
宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)集團(tuán)有限公司
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司
2022年11月22日
附件1：崗位簡介表
附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
附件3：考生新冠肺炎疫情防控告知書
文章來源：http://www.sqjkqrc.com/showarticle.aspx?code=98&cate=161
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