2022年南京市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才公告
2022年南京市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才公告已公布，計(jì)劃招聘2人。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月23日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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南京市中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘高層次人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，南京市中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編制內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)（http://glj.nanjing.gov.cn）、南京市中心醫(yī)院網(wǎng)（http://www.njszxyy.com）上發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
3.具備適應(yīng)崗位所需的身體條件;
4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；
5.年齡在40周歲以下（1981年11月30日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩�(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；?
4.2022年11月30日前，5年服務(wù)期未滿的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月23日16:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員須登陸我院網(wǎng)站（http://www.njszxyy.com），登陸報(bào)名端口，上傳本人報(bào)名材料，網(wǎng)上報(bào)名后需撥打電話025-68781601確認(rèn)報(bào)名接收情況。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
�、偃藛T簡(jiǎn)歷：包括基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)和科研經(jīng)歷等；
�、趯W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和職稱證書(shū)；
�、蹚臉I(yè)以來(lái)參與項(xiàng)目的證明材料。
4.資格審查
醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員須按照電話和郵件通知要求來(lái)院進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)將電話通知應(yīng)聘人員）。
報(bào)名人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2022年11月16日至2022年11月23日9:00-11:30,14:00-17：00。
招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年11月16日至2022年11月23日9:00-11:30,14:00-18：00。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須按醫(yī)院要求提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考評(píng)。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)或聘用資格。
5.本次招聘高層次人才不設(shè)開(kāi)考比例。
�。ǘ┛荚u(píng)
本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，在主管部門(mén)指導(dǎo)下，醫(yī)院成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考評(píng)內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等�？荚u(píng)成績(jī)采用百分制，合格線為60分。考評(píng)成績(jī)于考評(píng)后2個(gè)工作日內(nèi)，在南京市中心醫(yī)院網(wǎng)站公布。
�。ㄈ┛疾�、體檢
在考評(píng)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員，并由醫(yī)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明�？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
�。ㄋ模┕�、聘用
根據(jù)考評(píng)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)以及南京市中心醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、考評(píng)成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，醫(yī)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在醫(yī)院或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┯嘘P(guān)事項(xiàng)
1.醫(yī)院承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密；
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，保持通訊暢通；
3.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、綜合考評(píng)的考生均須出示“蘇康碼”綠碼、行程碼、48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀。現(xiàn)場(chǎng)不能按要求出示規(guī)定日期之內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明者不得入場(chǎng)，視同自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員自覺(jué)佩戴口罩，配合工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。以上相關(guān)要求將視疫情發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員以單位通知為準(zhǔn)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢、監(jiān)督
�。ㄒ唬┱咦稍�
南京市中心醫(yī)院組織人事科：025-68781601
�。ǘ┱衅副O(jiān)督
南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處（審計(jì)處）：025-83639226
南京市中心醫(yī)院
2022年11月15日
文章來(lái)源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202211/t20221115_3753154.html
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