2022年江蘇蘇州市太倉市總工會招聘公告
2022年江蘇蘇州市太倉市總工會招聘公告已發(fā)布，計劃招聘4人，報名時間：2022年11月1日-2022年11月7日15:00。報名方式：網(wǎng)上報名。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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【招聘簡章】太倉市總工會招聘簡章
因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員4名�，F(xiàn)將招聘事項公布如下：
一、招聘原則
按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、基本資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，踏實勤快，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.具備團(tuán)隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。
4.有下列情形之一的，不得報考：因違紀(jì)違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
三、招聘崗位及要求：
崗位一：辦公室綜合崗 1名
1.崗位要求：
（1）1987年1月1日及以后出生；
�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�3）具備1年以上計算機(jī)類相關(guān)工作經(jīng)歷；
�。�4）太倉戶籍。
2.與太倉市工運科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。
3.年薪：約8萬元左右。
崗位二：綜合管理崗位 2名
1.崗位要求：
�。�1）1987年1月1日及以后出生；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�3）具備1年以上工作經(jīng)歷；
�。�4）太倉戶籍；
�。�5）中文文秘類優(yōu)先；
�。�6）中共黨員優(yōu)先；
�。�7）適合男性。
2.與太倉市工運科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。
3.年薪：約8萬元左右。
崗位三：社會化工會工作者（工會協(xié)理員 1名）
1.崗位要求：
（1）1987年1月1日及以后出生；
�。�2）全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�3）具備1年以上工作經(jīng)歷；
�。�4）太倉戶籍；
（5）工作地點：太倉港區(qū)；
2.與太倉市總工會簽訂勞動合同。
3.年薪：約7萬元左右。
四、公開招聘的程序和要求
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1.報名時間：2022年11月1日-2022年11月7日15:00
2.網(wǎng)上報名：報名入口
3.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
4.請在報名表工作經(jīng)歷一欄中對個人工作經(jīng)歷做具體闡述。
5.報名需上傳材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。
（二）資格審查及考試
1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。
2.資格預(yù)審：對照報名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報名者，可進(jìn)入下一個招聘程序。
3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。
4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時間、地點另行通知。
5.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。
7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的30%+面試成績的70%=綜合考核成績，報考崗位2的考生是中共黨員或中文文秘類專業(yè)的，綜合考核成績另加2分（不重復(fù)加分），如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。
�。ㄈw檢和考察
1.根據(jù)綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
五、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的�？稍趹�(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、其他
招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
用人單位聯(lián)系電話：53524733、53526210
網(wǎng)上報名咨詢電話：53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）
本招聘簡章由太倉市總工會負(fù)責(zé)解釋。
太倉市總工會
2022年10月31日
文章來源：https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=38491
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