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2022年常州市武進(jìn)人力資源有限公司公開招聘派遣式編外用工人員簡章（三）

Tag: 2022年 常州市 武進(jìn)人力資源有限公司 招聘 派遣式 編外 2022-10-18 【 打印 】 我要提問我要提問
　　2022年常州市武進(jìn)人力資源有限公司公開招聘派遣式編外用工人員簡章（三）已公布，計(jì)劃招聘14人。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日至2022年10月26日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
 
　　常州市武進(jìn)人力資源有限公司公開招聘派遣式編外用工人員簡章（三）
 
　　根據(jù)武進(jìn)區(qū)政府相關(guān)文件精神，本公司將面向社會(huì)公開招錄承擔(dān)武進(jìn)區(qū)綜治社工、執(zhí)法輔助、窗口工作人員、垃圾填埋場(chǎng)職工、新媒體編輯等派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
　　一、招聘崗位及人數(shù)
 
　　詳見崗位簡介表。
 
　　二、招聘要求
 
　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正，有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奮發(fā)進(jìn)取精神。
 
　　2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
　　3、年齡在35周歲以下(1987年10月17日后出生)，其中有年齡要求的以崗位簡介表為準(zhǔn)。
 
　　4、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。
 
　　三、招聘程序
 
　　根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作將根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定筆試和面談的具體方式，詳見崗位簡介表。具體崗位招聘人數(shù)、資格條件等從2022年10月14日起在常州市武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)上查詢。
 
　　(一)報(bào)名方式
 
　　1、本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名、資料上傳、資格審查、繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://www.xibaoyb.com ，報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日至2022年10月26日。
 
　　2、報(bào)名費(fèi)統(tǒng)一為100元，繳費(fèi)截止時(shí)間：2022年10月27日。
 
　　3、報(bào)名注意事項(xiàng) ：
 
　　(1)報(bào)考人員應(yīng)按職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，武進(jìn)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
 
　　(2)報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料：本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書(大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn))以及報(bào)考職位要求提供的各類證書。
 
　　(3)報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;選報(bào)的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。
 
　　(二)考試辦法
 
　　結(jié)合崗位服務(wù)性質(zhì)，根據(jù)派駐單位需求，確定考試方式和考試內(nèi)容。具體考試辦法詳見崗位簡介表。
 
　　1、筆試
 
　　(1)參加筆試的崗位總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。成績不合格者不得進(jìn)入下一程序。
 
　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
 
　　2、面談
 
　　(1)實(shí)施筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面談人選;如未達(dá)到面談比例的，則按實(shí)際人員直接進(jìn)入面談。
 
　　(2)直接進(jìn)入面談，面談成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面談成績不合格者不計(jì)算綜合成績。
 
　　(3)面談時(shí)間和地點(diǎn)詳見面談通知單。
 
　　3、綜合成績
 
　　參加筆試的報(bào)考人員筆試成績、面談成績均按百分制折算后，按筆試成績占40%，面談成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。無筆試的崗位按面談成績計(jì)算綜合成績。
 
　　考生的筆試準(zhǔn)考證、面談通知單均在報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印，筆試成績、面試成績可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢，綜合成績?cè)谖溥M(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)公示。
 
　　(三)體檢
 
　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢。實(shí)施筆試合成后出現(xiàn)同分時(shí)取面談高分者，未實(shí)施筆試出現(xiàn)同分者采取加試面談方式確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。缺額按考試合成成績從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
 
　　(四)考核
 
　　體檢合格人員由公司會(huì)同派駐單位組織考核�？己饲�，本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人提供解除勞動(dòng)(聘用)合同證明后，進(jìn)入考核程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理�？己撕�，由武進(jìn)人力資源公司統(tǒng)一將擬錄用人員名單面向社會(huì)公示7天。公示網(wǎng)址：www.jswjrc.com
 
　　四、錄用
 
　　經(jīng)考核合格的擬錄用人員，按政府文件精神實(shí)行崗位派駐的用工形式，與常州市武進(jìn)人力資源派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一執(zhí)行兩個(gè)月的見習(xí)期，見習(xí)合格者轉(zhuǎn)為正式合同制員工。本簡章招錄人員資格保留期限為一年，具體時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同起算;一年內(nèi)派駐單位同崗位需要補(bǔ)錄的，將從本次錄用人員同崗位中按序?qū)嵭卸ㄏ蜻f補(bǔ)。
 
　　經(jīng)考核合格錄用的人員，根據(jù)實(shí)際工作情況，可在派駐單位之間進(jìn)行合理流動(dòng)。派駐人員薪酬待遇參考《關(guān)于調(diào)整武進(jìn)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工費(fèi)用的通知》進(jìn)行核定。
 
　　五、本簡章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
　　咨詢電話：86520003 聯(lián)系人：陳女士
 
　　常州市武進(jìn)人力資源有限公司
 
　　2022年10月15日

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　　文章來源：http://www.jswjrc.com/nd.jsp?id=302#_np=0_883_4
 
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