2022年江蘇省丹陽高新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡章
2022年江蘇省丹陽高新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡章已公布，計劃招聘5人。網上報名時間：2022年9月19日上午9:00-2022年9月23日下午5:00。江蘇公務員考試網現(xiàn)將其整理如下：
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江蘇省丹陽高新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡章
江蘇省丹陽高新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司成立于2021年，是隸屬于江蘇省丹陽高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會的國有企業(yè)，其主要業(yè)務包括開展項目引進、投資咨詢及承辦各類招商活動等。江蘇省丹陽高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會是丹陽市政府的派出機構（機構規(guī)格為副處級），統(tǒng)籌推進丹陽高新區(qū)全區(qū)的招商引資工作。
為適應高質量發(fā)展的要求，建設高素質、專業(yè)化招商隊伍，按照相關政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員），政治品質良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體和心理條件；
2.具有全日制本科及以上學歷；如具有2年及以上政府招商引資、產業(yè)園區(qū)招商、大型企業(yè)市場營銷等相關工作經驗者學歷可放寬至大專；
3.年齡18周歲以上，40周歲及以下（1981年9月1日至2004年8月31日期間出生）；
4.具有生物醫(yī)學類、材料工程類、機械工程類、電子信息類、經濟類、國際商務、商務策劃管理、商務管理、招商管理等相關專業(yè)背景；
5.形象氣質佳，思維敏捷，善于溝通，具有較好的表達能力和理解能力；
6.具有獨立工作能力和團隊合作精神，對招商工作充滿熱情，能夠接受因招商工作長期出差，無固定休息日。
二、招聘人數(shù)及崗位職責
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2022年江蘇省丹陽高新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘招商專員崗位表》（附件1）。
三、錄用及薪資待遇
1.用工性質為合同制，報考人員一經錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位存在人事（勞動）爭議，均由本人負責協(xié)商解決。
2.擬引進的招商專員試用期3個月，試用期滿經考核合格后予以錄用，繳納五險一金，薪資面議。不合格者直接解除勞動關系。
四、報名時間、方式及要求
本次招聘報名采取網上報名+現(xiàn)場審核方式。
1.報名網址：丹陽人才網（www.dyhr.cn）。
網上報名時間：2022年9月19日上午9:00-2022年9月23日下午5:00。
2.現(xiàn)場審核
應聘報名者請于以下時間和地點前往現(xiàn)場進行審核。
現(xiàn)場審核時間：2022年9月24日下午1：30-5：30。
現(xiàn)場審核地點：丹陽市人力資源和社會保障局2樓（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號）, 請佩戴口罩，并出示鎮(zhèn)合意及行程碼，經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場審核。凡在現(xiàn)場審核14天內離開過鎮(zhèn)江市的考生，現(xiàn)場審核當天需提供48小時內核酸檢測陰性證明。
3.審核需要提供材料
�。�1）有效居民身份證、畢業(yè)證及應聘崗位所需的相關證明材料的原件及復印件；
（2）填寫完整信息的《江蘇省丹陽高新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商專員報名表》（附表2）；
�。�3）本人近期二寸免冠證件照2張（藍底）；
�。�4）工作經歷證明原件及復印件（由工作單位加蓋公章的工作證明或者勞動合同+社保繳費記錄）；
�。�5）報名費：100元/人。
4.其他注意事項
�。�1）應聘人員所提供的報名資料必須真實、準確，凡有弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；
（2）招聘單位承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料除原件外恕不退還；
�。�3）報名時由工作人員進行現(xiàn)場資格初審，并提出初審意見。初審通過后，即視為報名成功；
（4）應聘人員報名通過后，應保持《江蘇省丹陽高新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商專員報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如號碼錯誤、改號、停機、關機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由個人承擔；
（5）下列人員不得報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近三年內受到黨紀政務處分的人員;因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案尚未結案的人員;不符合其他報名條件的人員。
報名咨詢電話：0511- 86571190。
五、考試方法和內容
本次招聘采用面試+人崗匹配調查的方式進行。具體辦法如下：
1.面試采取半結構化面試的形式，主要對應聘者的專業(yè)能力、語言表達能力、應變能力、心理素質和實際工作經驗等方面進行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出成績，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定人崗匹配調查人選。
3.總成績按照百分制計算，具體方法為：面試、人崗匹配調查成績各占50%。（面試、人崗匹配調查成績及總成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）�？偝煽円�60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
六、疫情防控
報考人員應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理，在此期間不得前往國內疫情中高風險地區(qū)或國（境）外，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所。出行時注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應全程佩戴口罩并做好手部等衛(wèi)生防護。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等急性呼吸道異常癥狀應及時就醫(yī)，以免影響正常參加考試。
考試當天入場時，報考人員應提前準備好本人有效期內身份證原件、準考證（面試通知書），并出示“鎮(zhèn)合意”和“行程碼”提供48小時內核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生，可入場參加考試。報考人員應服從考試現(xiàn)場防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩，除身份核驗和面試答題等必須環(huán)節(jié)外應全程佩戴，做好個人防護。逾期到場失去參加考試資格的，責任自負。
七、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，人崗匹配成績高者入圍，若人崗匹配成績也相同者，則加試確定），擬錄用人選的體檢統(tǒng)一參照普通公務員錄用體檢標準進行。因體檢不合格以及棄權等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可進行人員遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用合同簽訂以后不再遞補。
八、紀律與監(jiān)督
應聘人員在報名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-80308395。
江蘇省丹陽高新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司
2022年9月19日
文章來源：https://www.dyhr.cn/content/news/show/1045
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