2022年城廂鎮(zhèn)公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章(四)
2022年城廂鎮(zhèn)公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章(四)已公布,計(jì)劃招聘20人。郵箱報(bào)名時(shí)間:2022年9月13日-9月18日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
【招聘簡(jiǎn)章】城廂鎮(zhèn)2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章(四)
因工作需要,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”,城廂鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名合同制工作人員,具體事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及基本條件
。ㄒ唬┱衅笉徫、人數(shù)
1.城廂鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局協(xié)管員
2.招聘人數(shù)為20名
。ǘ┗緱l件
1.適合男性,身高1.65米(含)以上,年齡43周歲以下(1979年1月1日及以后出生),高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟練使用辦公軟件;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),政治思想覺(jué)悟高,未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
3.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)美德,無(wú)不良嗜好和品行;
4.具有實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作精神,有較好的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力,熱心為群眾服務(wù);
5.身心健康,符合規(guī)定的體檢要求;
6.符合報(bào)名崗位具體要求:
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證證明;
7.退役軍人和中共黨員(含預(yù)備黨員)在同等條件下予以優(yōu)先考慮;
8.已在太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)工作的編外人員(含離職人員)不接受報(bào)名。
二、招聘方法和程序
1.報(bào)名
報(bào)名者可選擇是否服從調(diào)劑,一經(jīng)報(bào)名、不得更改。
。1)報(bào)名時(shí)間:2022年9月13日-9月18日。
。2)報(bào)名方式:將報(bào)名登記表(請(qǐng)?jiān)诒竞?jiǎn)章下方下載并填寫)與相關(guān)證件資料的掃描件或清晰照片,發(fā)送至郵箱:tccxzfj@163.com。(提交的資料請(qǐng)打包并注明:“07-姓名”)
(3)報(bào)名資料:《城廂鎮(zhèn)2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(含近期免冠證件照)、身份證(正反兩面)、戶口簿(首頁(yè)與本人頁(yè))、學(xué)歷證書、若是退伍軍人需提供退伍證,若是黨員(含預(yù)備黨員)需提供黨組織關(guān)系所在地的黨員證明。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料,因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
。4)聯(lián)系電話:0512-53534821。
2.考試
考試分為體能測(cè)試和面試
(1)開(kāi)考比例:通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)與招聘崗位按不低于2:1的比例開(kāi)考,不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)。
。2)體能測(cè)試:男性:俯臥撐、1分鐘跳繩、1000米跑;女性:1分鐘跳繩、800米、1分鐘仰臥起坐。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低,按2:1比例確定面試人員;不足2:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。體能測(cè)試成績(jī)只作為進(jìn)面試的依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。
在符合崗位要求之外,如符合下列條件之一的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的全日制大專及以上(含高職)高校畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料,可按照公益性崗位招聘需求,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。①由民政部門認(rèn)定的最低生活保障或低保邊緣家庭高校畢業(yè)生;②由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生;③由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生;④未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)2個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生。
(3)資格復(fù)審:在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),可在報(bào)考人員中按體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
。4)面試:主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
。5)考試總成績(jī)計(jì)算方法為:面試成績(jī)加上評(píng)優(yōu)成績(jī)(符合“退役軍人和中共黨員(含預(yù)備黨員)”中的任一條件,可以評(píng)優(yōu)成績(jī)加0.5分,分?jǐn)?shù)不疊加。請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)上傳相關(guān)證明原件照片或掃描件,未傳者視為放棄相關(guān)優(yōu)先加分),兩者相加得出綜合成績(jī),如考試總成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者在前。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位“四舍五入”。
3.政審、體檢、公示。按照綜合成績(jī)高低,按1:1的比例確定政審、體檢對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間及要求另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時(shí),可按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次性遞補(bǔ)。
鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審、體檢,如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位工作的情況,取消資格,空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ),并進(jìn)行政審、體檢,最終確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行任前公示。
4.聘任。經(jīng)公示無(wú)異議后,擬錄用人員須及時(shí)辦理報(bào)到入職相關(guān)手續(xù),如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)解決。
三、待遇
1.首次聘用期為一年,試用期一個(gè)月,試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。
2.錄用后,與太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,納入太倉(cāng)市城廂鎮(zhèn)編外用工管理。試用期滿后享受城廂鎮(zhèn)編外人員同等待遇。
3.面試成績(jī)合格的未錄用考生,納入本鎮(zhèn)編外人員招聘儲(chǔ)備庫(kù),如一年內(nèi)本鎮(zhèn)其他崗位缺額,在征求考生意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,從高分到低分予以優(yōu)先錄用。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知或遞補(bǔ),因考生個(gè)人原因延誤的,考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2.本次招聘在招考組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)名者認(rèn)真閱讀《城廂鎮(zhèn)公開(kāi)招聘合同制工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》,并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
附件:
城廂鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月9日
文章來(lái)源:https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=38378
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