2022年度下半年張家港市人民法院公開招聘公益性崗位(編外)人員公告
2022年度下半年張家港市人民法院公開招聘公益性崗位(編外)人員公告已公布，計(jì)劃招聘6人。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日8:00-2022年8月26日16:00。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。有需要的考生可參考借鑒2022年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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2022年度下半年張家港市人民法院公開招聘公益性崗位(編外)人員公告
因工作需要，張家港市人民法院面向本市開展公益性崗位（編外）人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡介
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下。（年齡計(jì)算截止日期為2022年8月31日）。
4.限張家港市戶籍。（畢業(yè)后戶籍仍保留在張家港高校學(xué)生集體戶口的外市生源考生不視為具有張家港市戶籍）。
5.符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶籍（軍人服役部隊(duì)）所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶籍限制。
6.下列人員不得報(bào)考：
�。�1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀生；
�。�2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
�。�4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
�。�5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
�。�6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；
（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事司法輔助工作的情形。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核
1.本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：chenj0326@foxmail.com
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月22日8:00-2022年8月26日16:00，郵件發(fā)送時(shí)間超出規(guī)定期限不再接受報(bào)名。
3.資格審核需提供材料：
�。�1）報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載并填寫《報(bào)名表》；本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明（指本人戶口簿頁或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、國民教育序列學(xué)歷證書、近期白底免冠電子證件照一張。
�。�2）報(bào)名者需將報(bào)名表和證明材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。（文件名統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+電話）
4.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
5.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。
（二）考試
采用技能測(cè)試、筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。
1.技能測(cè)試。打字測(cè)試時(shí)間為10分鐘。根據(jù)電腦軟件提示，現(xiàn)場(chǎng)播放一段語速為110字/分鐘的資料，考生用漢字將所聽內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī)，并按照規(guī)定的命名方式保存在純文本文檔中。正確率（有效錄入字?jǐn)?shù)÷標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)×100%，使用專業(yè)軟件自動(dòng)計(jì)算）即為技能測(cè)試成績，滿分為100分。根據(jù)技能測(cè)試成績從高分到低分按計(jì)劃用人員6倍的比例確定參加筆試人員，不足1:6比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入筆試人選。技能測(cè)試僅限使用拼音類輸入法和五筆字型類輸入法，考場(chǎng)將統(tǒng)一提供該兩類常用的輸入法軟件。
2.筆試。筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加資格復(fù)審人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
3.資格復(fù)審環(huán)節(jié)
�。�1）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，須本人攜帶材料按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄參加面試資格。
�。�2）資格復(fù)審程序：考生攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。
�。�3）經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
5.成績計(jì)算。按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績，總成績按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同的，取筆試成績高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。
�。ㄈw檢與考察（政審）
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。
2.招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
5.有工作單位的人員須在考察（政審）前向招聘部門提供單位同意報(bào)考證明。
四、公示和錄用
1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，由張家港市人民法院簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月（包含培訓(xùn)期），試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.錄用人員相關(guān)待遇參照市同類公益崗位（編外）人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、本公告由張家港市人民法院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-56967286
張家港市人民法院
2022年8月19日
文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/jiangsu/202208/65_529976.html
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