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省考招錄中不同崗位究竟有何不同之處,發(fā)展前景怎么樣?

Tag: 2023年 江蘇公務(wù)員 公務(wù)員考試 2022-08-17 【 打印 】 我要提問我要提問
  每年江蘇省考,報名選崗也是很重要的?忌诜e極備考筆試的同時,還得研究相關(guān)崗位。大部分小伙伴在選擇崗位的時候除了會猶豫單位是不是自己喜歡的、地區(qū)是不是自己想去的、專業(yè)是不是對口之外,一定也考慮過這個崗位的發(fā)展前景怎么樣?今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編領(lǐng)大家分析一下省考中不同崗位的出路在哪里?究竟有何不同?
 
  1、專業(yè)技術(shù)崗
 
  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列進(jìn)行管理。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù),分為十一個層次。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格,符合擬任職務(wù)所要求的其他條件,按照專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)序列,在規(guī)定的職位設(shè)置范圍和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
 
  專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的管理,堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先,?jiān)持注重實(shí)績、業(yè)內(nèi)認(rèn)可,堅(jiān)持分渠道發(fā)展、專業(yè)化建設(shè),堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵保障并重。
 
  而且晉升和錄用也會采取“公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法,晉升通道非常的“透明”,專業(yè)技術(shù)任職資格由高至低依次為高級、中級、初級,高級包括正高級和副高級。所以報考專業(yè)技術(shù)崗的同學(xué),只要你的技術(shù)過硬并樹立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),未來的發(fā)展一定道路通暢。
 
  2、行政執(zhí)法崗
 
  行政執(zhí)法類公務(wù)員想要晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)符合擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件,還應(yīng)具備如下基本資格:
 
  (一)基本任職年限:
 
  ★ 晉升一、二級執(zhí)法員的,均須任下一職級滿5年以上;
 
  ★ 晉升三、四級執(zhí)法員的,均須任下一職級滿4年以上;
 
  ★ 晉升五至七級執(zhí)法員的,均須任下一職級滿3年以上;
 
  ★ 晉升助理執(zhí)法員的,須任見習(xí)執(zhí)法員滿2年以上;
 
 。ǘ┛己饲闆r:平時考核記錄良好,在任現(xiàn)職級期間年度考核至少有1年為優(yōu)秀等次或任現(xiàn)職級超過基本任職年限滿3年且近3年年度考核均為稱職等次;
 
 。ㄈ﹫(zhí)法業(yè)務(wù)水平測試合格。
 
  而且《執(zhí)法類公務(wù)員晉升細(xì)則》第二十七條強(qiáng)調(diào):行政執(zhí)法類公務(wù)員晉升職級,應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關(guān)條件的,按管理權(quán)限批準(zhǔn)后,可以破格晉升。所以同學(xué)們只要你堅(jiān)持依法行政,做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,一定是“前途無量、未來可期”。
 
  3、綜合管理崗
 
  綜合管理類公務(wù)員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理崗的公務(wù)員晉升職級,應(yīng)當(dāng)在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升,并且具備下列基本條件:
 
 。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好,擁護(hù)D的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,堅(jiān)決兩個維護(hù);
 
  (二)具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識,忠于職守,勤勉盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),工作實(shí)績較好;
 
 。ㄈ┤罕姽J(rèn)度較高;
 
 。ㄋ模┓蠑M晉升職級所要求的任職年限和資歷;
 
 。ㄎ澹┳黠L(fēng)品行好,遵紀(jì)守法,自覺踐行社會主義核心價值觀,清正廉潔。
 
  晉升職級根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮,不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升,也不能簡單按照任職年限論資排輩,體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。所以同學(xué)們只要你們認(rèn)真工作、踏實(shí)肯干,前方的出路還是非常明確的。
 
  “歷史只會眷顧堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者,而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”永懷熱忱,懷的是積極上進(jìn)之心,希望你們但行好事,莫問前程,不忘初心。加油,等著你們上岸的好消息。

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