2022年宿遷市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員筆試開考
7月16日上午，2022年宿遷市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員筆試工作開考。市人社局黨組書記、局長錢信松等到考場巡視考風(fēng)考紀(jì)執(zhí)行情況。
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此次市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員共有報(bào)名考生4792人，考試科目為《綜合知識》；共設(shè)兩個(gè)考點(diǎn)，分別為宿遷技師學(xué)院和宿遷市考試鑒定中心。其中宿遷技師學(xué)院90個(gè)考場、宿遷市考試鑒定中心71個(gè)考場。
為做好此次筆試，市人社局精心部署，周密安排，制定考務(wù)工作方案，細(xì)化壓實(shí)責(zé)任，明確工作分工。舉行考點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對考點(diǎn)布置、監(jiān)考操作流程進(jìn)行培訓(xùn)，對監(jiān)考老師等考務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)銜接順暢，嚴(yán)絲合縫。此外扎實(shí)做好疫情防控，嚴(yán)格落實(shí)考生和考務(wù)人員健康碼、行程碼、核酸檢測結(jié)果查驗(yàn)，入場體溫檢測等各項(xiàng)防疫措施。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢五組對筆試工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確�？陀^、公平、公正。
為進(jìn)一步優(yōu)化人員配置、規(guī)范用人管理，近年來，宿遷市著力加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理，按照“規(guī)范管理、總量控制、先核后用、能進(jìn)能出”的原則，實(shí)行核準(zhǔn)登記制度，合同制人員總量原則上控制在單位正式人員編制總數(shù)15%以內(nèi)；規(guī)范招聘程序，嚴(yán)格實(shí)行公開招聘；健全用人單位、主管部門、職能部門三方協(xié)作的長效管理機(jī)制，依法維護(hù)用人單位和合同制人員合法權(quán)益。
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