2022年溧陽(yáng)市溧城街道辦事處面向社會(huì)公開招聘編外工作人員公告

Tag: 2022年溧陽(yáng)市溧城街道辦事處招聘編外 2022-06-27 【打印】

　　2022年溧陽(yáng)市溧城街道辦事處面向社會(huì)公開招聘編外工作人員公告已公布，計(jì)劃招聘61人。報(bào)名時(shí)間：6月29日-6月30日，報(bào)名地點(diǎn)：溧城街道辦事處南樓一樓會(huì)議室（溧陽(yáng)市昆侖南路3號(hào)）。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，社區(qū)輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、寫作，有需要的考生可參考借鑒2022年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

　　因工作需要，溧陽(yáng)市溧城街道面向社會(huì)公開招聘編外工作人員61名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　1.限溧陽(yáng)戶籍；

　　2.年齡在45周歲以下（1976年6月29日以后出生），具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（附件1）；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

　　5.下列人員不得報(bào)考：

　�。�1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；

　�。�2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�。�3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；

　�。�4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘工作程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審核

　　招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間6月29日—6月30日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：溧城街道辦事處南樓一樓會(huì)議室（溧陽(yáng)市昆侖南路3號(hào)）；

　　3.咨詢電話：0519-87281355，監(jiān)督電話：0519-87285007；

　　4.報(bào)名須帶以下材料，并提供原件及復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件：

　�。�1）本人身份證、戶口簿；

　　（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書；

　�。�3）本人近期免冠正面1寸照片2張；

　　（4）其他證明材料；

　　5.審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)并提交《2022年溧陽(yáng)市溧城街道辦事處面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格；

　　6.本次公開招聘現(xiàn)場(chǎng)收取報(bào)名費(fèi)100元；

　　7.本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例；

　　8.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。

　　(二)考試辦法

　　本次招聘的考試辦法視報(bào)名人數(shù)決定。如報(bào)名人數(shù)較多，采用筆試加面試的辦法進(jìn)行；如報(bào)名人數(shù)較少則采用直接面試的辦法進(jìn)行�？记坝射喑墙值擂k事處另行通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　1.如采用筆試加面試的考試辦法：

　�。�1）筆試內(nèi)容：執(zhí)法輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，社區(qū)輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、寫作，面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；

　�。�2）筆試成績(jī)總分100分，合格線為60分；

　�。�3）在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，若不足1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；

　�。�4）面試成績(jī)總分100分，合格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)考前另行通知；

　�。�5）考試成績(jī)按筆試和面試各占50%進(jìn)行計(jì)算。

　　2.如采用直接面試的考試辦法：

　�。�1）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；

　�。�2）面試成績(jī)總分100分，合格線為60分；

　�。�3）面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　3.考試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公布。

　�。ㄈw檢和考察

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，在考試合格人員中按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時(shí)退伍軍人優(yōu)先錄用，仍出現(xiàn)同分則按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。對(duì)體檢不合格或放棄的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。

　�。ㄋ模╀浻�

　　1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　2. 擬招錄人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。報(bào)考人員應(yīng)在公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報(bào)到（在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料），未能在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。如出現(xiàn)放棄錄用資格的，可由溧城街道書面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局備案公示。如遞補(bǔ)，在同崗位考試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、疫情防控

　　在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　四、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市溧城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

　　附件2：2022年溧陽(yáng)市溧城街道面向社會(huì)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表.doc

　　溧陽(yáng)市溧城街道辦事處溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月24日

　　文章來(lái)源：http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2022/OIOAQFIO_0624/173210.html

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