2022年宿遷市宿豫區(qū)城市管理局招聘城市管理輔助人員簡章
2022年宿遷市宿豫區(qū)城市管理局招聘城市管理輔助人員簡章已公布，計劃招聘18人。報名時間：2022年6月20日-2022年7月5日，報名地點：宿豫區(qū)城市管理局（宿遷電子商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)D1棟312室）。筆試內(nèi)容包含公文撰寫。有需要的考生可參考借鑒2022年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
相關(guān)文章
宿遷市宿豫區(qū)城市管理局招聘城市管理輔助人員簡章
根據(jù)宿豫區(qū)城市管理工作實際需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘城市管理輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘條件
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪記錄；
2.熱愛城市管理工作，熱心為群眾服務，辦事公道，有一定的應變協(xié)調(diào)、危機處理能力，具有較強的工作責任心和組織紀律性，無違法犯罪記錄，無失信記錄，服從組織安排；
3.輔助人員及文秘崗年齡在35周歲以下(即1987年6月20日以后出生)，駕駛員年齡45周歲以下(1977年6月20日以后出生)，戶籍不限；
4.輔助人員及文秘崗凈身高170cm以上，駕駛員165cm以上，身體健康，雙眼視力正常（矯正視力1.0以上），無明顯缺陷，無紋身，無傳染性疾病。
三、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作由宿豫區(qū)城市管理局和區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，按照公布招聘事項報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）等向社會公布招聘信息。
�。ㄒ唬﹫竺�
1.報名時間：2022年6月20日—2022年7月5日
2.報名地點：報名人員攜帶報名所需證件原件及復印件至宿豫區(qū)城市管理局（宿遷電子商務產(chǎn)業(yè)園區(qū)D1棟312室）現(xiàn)場報名，報名時間上午9:00—12:00，下午14:00—17:30），聯(lián)系電話：0527-84468805，聯(lián)系人：宋女士�，F(xiàn)場進行資格初審。
注：報名人員應保持報名登記表上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由報名人員承擔。
3.報名要求：報名人員報名時攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證、學歷證書原件及復印件，退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件，并如實填寫報名登記表。報名時請佩戴好口罩，并出示健康碼和行程碼。
（二）筆試
1.輔助人員崗（01）無筆試環(huán)節(jié)；
2.文秘崗（02）筆試內(nèi)容為公文撰寫，總分值50分；
3.駕駛員崗（03）專業(yè)技能測試，包括道路交通法律法規(guī)筆試和環(huán)衛(wèi)車輛駕駛技能測試兩部分，總分值50分。其中筆試主要考試內(nèi)容為道路交通法律法規(guī)，總分值為25分，低于10分者不得進入下一環(huán)節(jié)；駕駛技能測試由宿豫區(qū)城市管理局和公安交通部門組織實施，包括場地考試和路考兩部分，總分值為25分，低于10分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
參加筆試和駕駛技能測試人員須持本人有效居民身份證參加考試，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格�？荚嚕üP試和駕駛技能測試）時間、地點另行通知。
（三）面試
面試考核應聘者的語言表達能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。其中，輔助人員崗（01）面試分值100分，文秘崗（02）和駕駛員崗（03）面試分值各為50分。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)持本人有效身份證件至宿豫區(qū)城管局三樓會議室參加面試，抽簽決定面試順序，面試成績當場告知考生。根據(jù)筆試和面試總成績確定后期參加體檢人員，總成績=筆試成績+駕駛技能測試成績（僅駕駛員崗位）+面試成績。
�。ㄋ模w檢
體檢由宿豫區(qū)城市管理局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試和面試總成績，按各崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參考公務員錄用體檢標準執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的，按面試成績確定；仍相同的，另行組織考試確定），體檢費用由考生自理。
（五）考察、公示
體檢合格人員，由宿豫區(qū)城市管理局組織考察，考察合格人員公示3天，公示后無問題者作為擬聘用人員。
�。┢赣眉按�
考察公示結(jié)束后，由宿遷市鐘吾人力資源開發(fā)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并派遣到宿豫區(qū)城市管理局，工作地點為宿豫區(qū)轄區(qū)。聘用人員實行崗位管理，兩年一聘。首次聘用含2個月試用期（有城管工作經(jīng)驗的除外），試用期基本工資2000元/月，考核工資500元/月。試用期內(nèi)，對不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員基本工資2600元/月，考核工資1000元/月，駕駛員崗每月有300元技術(shù)崗位工資，按照《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定為被聘用人員繳納五險。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。
五、本簡章由宿豫區(qū)城市管理局負責解釋。
宿遷市宿豫區(qū)城市管理局
2022年6月20日
文章來源：http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202206/daad8c92fdb740e68f854370451205e0.shtml
相關(guān)文章
