2022年常州市武進(jìn)人力資源有限公司公開招聘派遣式編外用工人員簡章（一）
2022年常州市武進(jìn)人力資源有限公司公開招聘派遣式編外用工人員簡章（一）已公布，計劃招聘13人。網(wǎng)上報名時間：2022年6月20日至2022年6月24日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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常州市武進(jìn)人力資源有限公司公開招聘派遣式編外用工人員簡章（一）
根據(jù)武進(jìn)區(qū)政府相關(guān)文件精神，本公司將面向社會公開招錄承擔(dān)武進(jìn)區(qū)信息寫作、執(zhí)法輔助、工程現(xiàn)場巡查、消費投訴處理等派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見崗位簡介表。
二、招聘要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正，有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奮發(fā)進(jìn)取精神；
2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、年齡在35周歲以下（1987年6月20日后出生），其中有年齡要求的以崗位簡介表為準(zhǔn)。
4、符合報考職位所需的其他資格條件。
三、招聘程序
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作將根據(jù)報名實際情況確定筆試和面談的具體方式，詳見崗位簡介表。具體崗位招聘人數(shù)、資格條件等從2022年6月17日起在常州市武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站（www.jswjrc.com）上查詢。
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1、本次報名采用網(wǎng)上報名方式，報名費統(tǒng)一為100元，報名網(wǎng)址：http://www.xibaoyb.com/
2、報名時間：2022年6月20日至2022年6月24日。
3、報名注意事項 ：
�。�1）報考人員應(yīng)按職位要求如實填寫有關(guān)信息，武進(jìn)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
�。�2）報名考生應(yīng)提供下列材料：本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗證，請自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗）以及報考職位要求提供的各類證書。
（3）報名的考生，每人限報一個職位，多報無效；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；選報的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。
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結(jié)合崗位服務(wù)性質(zhì)，根據(jù)派駐單位需求，確定考試方式。具體考試辦法詳見崗位簡介表。
1、筆試
�。�1）參加筆試的崗位總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。成績不合格者不得進(jìn)入下一程序。
�。�2）筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、加試
�。�1）崗位簡介表中標(biāo)注需要加試的崗位，采用閉卷筆試的方式。加試內(nèi)容為公文寫作，在面談當(dāng)天進(jìn)行，加試總分為100分。
�。�2）加試時間和地點與面談的時間、地點一致。
3、面談
（1）實施筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面談人選；如未達(dá)到面談比例的，則按實際人員直接進(jìn)入面談。
�。�2）直接進(jìn)入面談，面談成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面談成績不合格者不計算綜合成績。
�。�3）面談時間和地點詳見面談通知單。
4、綜合成績
(1)非加試崗位：參加筆試的報考人員筆試成績、面談成績均按百分制折算后，按筆試成績占40%，面談成績占60%的比例計算綜合成績。無筆試的崗位按面談成績計算綜合成績。
(2)加試崗位：參加筆試的報考人員筆試成績、加試成績、面談成績均按百分制折算后，按筆試成績占30%、加試成績占40%、面談成績占30%的比例計算綜合成績。
考生的筆試準(zhǔn)考證、面談通知單均在報名系統(tǒng)自行下載、打印，筆試成績、面試成績可在報名系統(tǒng)中查詢，加試成績、綜合成績在武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站（www.jswjrc.com）公示。
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根據(jù)綜合成績從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢。實施筆試合成后出現(xiàn)同分時取面談高分者，未實施筆試出現(xiàn)同分者采取加試面談方式確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。缺額按考試合成成績從高分到低分實行一次性遞補(bǔ)，體檢費用由考生承擔(dān)。
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體檢合格人員由公司會同派駐單位組織考核�？己饲�，本人屬社會在職人員并與原單位簽訂勞動（聘用）合同的，由本人提供解除勞動（聘用）合同證明后，進(jìn)入考核程序，不能按時提供者作自動放棄處理�？己撕�，由武進(jìn)人力資源公司統(tǒng)一將擬錄用人員名單面向社會公示7天。公示網(wǎng)址：www.jswjrc.com
四、錄用
經(jīng)考核合格的擬錄用人員，按政府文件精神實行崗位派駐的用工形式，與常州市武進(jìn)人力資源派遣有限公司簽訂勞動合同，統(tǒng)一執(zhí)行兩個月的見習(xí)期，見習(xí)合格者轉(zhuǎn)為正式合同制員工。本簡章招錄人員資格保留期限為一年，具體時間從簽訂勞動合同起算；一年內(nèi)派駐單位同崗位需要補(bǔ)錄的，將從本次錄用人員同崗位中按序?qū)嵭卸ㄏ蜻f補(bǔ)。
經(jīng)考核合格錄用的人員，根據(jù)實際工作情況，可在派駐單位之間進(jìn)行合理流動。派駐人員薪酬待遇參考《關(guān)于調(diào)整武進(jìn)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工費用的通知》進(jìn)行核定。
五、本簡章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：86520003 聯(lián)系人：陳女士
常州市武進(jìn)人力資源有限公司
2022年6月17日
文章來源：https://www.czrc.com.cn/content/news/show/2928.html
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