2022年度南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才補(bǔ)充招聘公告

Tag: 2022年南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才補(bǔ)充招聘 2022-06-20 【打印】

　　2022年度南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才補(bǔ)充招聘公告已公布，計(jì)劃招聘6人。郵箱報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年6月30日17：00止。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

　　南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度人才補(bǔ)充招聘公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)補(bǔ)充招聘專任教師和輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

　　3、身心健康；

　　4、碩士研究生及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位；

　　5、年齡在35周歲以下（即1987年1月1日及以后出生）；

　　6、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致，且應(yīng)取得教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證；

　　7、取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　8、具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見下列崗位要求）；

　　9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�。�1）現(xiàn)役軍人，或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

　�。�2）應(yīng)聘人員與本單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須確認(rèn)符合各項(xiàng)報(bào)名條件，并提供相應(yīng)證明材料。班級(jí)、院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委（總支）出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。黨員身份須由所在黨組織出具證明（開具時(shí)間為近三個(gè)月以內(nèi)）。高校任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)、工作職責(zé)和任職起止年月。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

　　2、請符合條件的應(yīng)聘者，在學(xué)院網(wǎng)站通知公告中下載并填寫《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人才補(bǔ)充招聘報(bào)名表》，連同本人身份證、證書（學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證等）、相關(guān)證明材料、本人有代表性的研究成果及能反映自己工作業(yè)績的材料的電子版壓縮文件作為應(yīng)聘材料的附件。請將報(bào)名表及材料附件以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱：njjdrsc@163.com，郵件主題請標(biāo)注為：“姓名+應(yīng)聘**專業(yè)教師”。

　　3、報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年6月30日17：00止。

　　四、選拔考核方式

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審要求

　　學(xué)院收到應(yīng)聘簡歷材料后，通知通過初審的應(yīng)聘者來院進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套供核驗(yàn)：《南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（本科及研究生階段均需，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（海外學(xué)歷教育的考生需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、黨員證明（應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位提供）、主要學(xué)生干部證明（應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位提供）、工作經(jīng)歷證明、崗位所要求的其他相關(guān)證明材料。

　�。ǘ┚唧w選拔和考核方式

　　1、教師崗：

　　選拔考核方式為試講+面試�？己丝偝煽�=試講成績占60%+面試成績占40%。試講滿分為100分，合格線為60分，試講分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、輔導(dǎo)員崗：

　　輔導(dǎo)員選拔考核方式為筆試+面試�？己丝偝煽�=筆試成績占40%+面試成績占60%。筆試滿分為100分，合格線為60分，筆試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　各崗位試講（筆試）成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄈ┵Y格復(fù)審及選拔考核時(shí)間另行通知。

　　五、招聘工作咨詢與監(jiān)督

　　咨詢部門：南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

　　咨詢電話：陳老師：18061233268

　　張老師：18795875356

　　監(jiān)督電話：周老師：18061231133

　　附件：南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年人才補(bǔ)充招聘報(bào)名表.docx

　　南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2022年6月16日

　　文章來源：http://www.nimt.edu.cn/2022/0616/c739a39481/page.htm