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2022年揚(yáng)州市中醫(yī)院公開招聘備案制管理工作人員(第二批)簡章

Tag: 2022年 揚(yáng)州市中醫(yī)院 招聘 備案制 管理工作 第二批 2022-06-07 【 打印 】 我要提問我要提問
  2022年揚(yáng)州市中醫(yī)院公開招聘 備案制管理工作人員(第二批)簡章已公布,計劃招聘21人。郵箱報名截止日期為2022年6月10日晚17:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
 
  揚(yáng)州市中醫(yī)院2022年公開招聘 備案制管理工作人員(第二批)簡章
 
  根據(jù)我院發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要,按照揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會有關(guān)公開招聘事業(yè)單位備案制管理工作人員規(guī)定,我院決定面向社會公開招聘備案制管理工作人員,特制定簡章如下:
 
  一、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1、具有中華人民共和國國籍;
 
  2、遵守憲法和法律;
 
  3、身體健康;
 
  4、年齡為18周歲至30周歲(1991年5月31日至2004年5月30日期間出生),中級職稱可以放寬至35周歲(1986年5月31日及以后出生),高級職稱可以放寬至40周歲(1981年5月31日及以后出生)。
 
  (二)崗位條件
 
  詳見《揚(yáng)州市中醫(yī)院2022年公開招聘備案制管理工作人員職位表(第二批)》(附件1)。
 
  (三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查/司法調(diào)查的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員,現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
 
  二、招聘程序
 
  招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、筆試及面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
 
  (一)發(fā)布招聘信息
 
  通過揚(yáng)州市中醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yzszyy.com)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
 
  (二)報名與資格審查
 
  1、報名方式、資格審查及截止時間
 
  報名方式: 電子郵箱投遞(需填寫附件2報名表,并將報名所需材料整體打包,以“姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱”為標(biāo)題發(fā)送至報名郵箱yzszyyrsc@163.com),具體材料文件順序為:1.報名表,2.學(xué)歷證書PDF或推薦表PDF(應(yīng)屆生需提供),3.學(xué)位證書PDF,4.資格證書PDF,5.規(guī)培證PDF/工作經(jīng)歷證明PDF,6.其他材料PDF(如英語等級證書),7.證件照。報名截止日期為2022年6月10日晚17:00,請考生按要求報送報名材料,如缺報名所需材料至此次報名信息無法登記,則報名無效。
 
  國民教育序列普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(學(xué)位證書)取得時間;在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(境)內(nèi)國民教育序列普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時間為2022年7月31日及以前。
 
  在招聘結(jié)果備案前,普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件,與國(境)內(nèi)普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。
 
  除上述情形外,招聘公告及崗位規(guī)定的報考資格條件,應(yīng)聘人員需在2021年12月31日及以前具備。
 
  2、資格審查與簡歷篩選:對應(yīng)聘人員的資格審查與簡歷篩選工作,貫穿招聘工作的全過程,擇優(yōu)篩選簡歷。
 
  3、崗位開考比例為3:1。報名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,適當(dāng)降低開考比例;仍無法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃,直至取消該崗位。學(xué)歷要求為“研究生”的崗位,最終報名成功人數(shù)為各自招聘計劃3倍及以下的,考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
 
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  采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
 
  1、筆試
 
  筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定,主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。
 
  2、面試(滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分)
 
  面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和理論知識等。
 
  筆試、面試時間及地點(diǎn)另行通知。
 
  考試結(jié)束后,綜合各階段成績(筆試成績、面試成績各占50%),擇優(yōu)錄取。
 
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  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
 
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  體檢合格人員的考察工作由醫(yī)院人事處和紀(jì)委辦公室參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。
 
  因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時,擇優(yōu)遞補(bǔ)。
 
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  對考試、體檢合格的應(yīng)聘人員,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
 
  三、 聘后管理及待遇
 
  聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與醫(yī)院訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿考核合格,予以定崗定級:考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
 
  擬聘用人員與醫(yī)院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院最低服務(wù)3年(含試用期)。
 
  聘用待遇參照醫(yī)院在職職工同工同酬,享受備案制管理工作人員相關(guān)待遇。
 
  四、紀(jì)律監(jiān)督
 
  招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督投訴電話: 0514-87937080(紀(jì)委辦公室)。
 
  未盡事宜,按揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會及揚(yáng)州市中醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,解釋權(quán)屬于揚(yáng)州市中醫(yī)院。
 
  聯(lián)系咨詢電話:0514-87937178
 
  附件1:揚(yáng)州市中醫(yī)院2022年公開招聘備案制管理工作人員職位表(第二批)
 
  附件2: 揚(yáng)州市中醫(yī)院備案制招聘報名表
 
  揚(yáng)州市中醫(yī)院
 
  2022年05月31日
 
  文章來源:http://www.yzszyy.com/home/news/ndetail/newsid/2305/type/6
 
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