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2022年常熟市人力資源開發(fā)有限公司招聘啟事(常熟市檢驗(yàn)檢測(cè)中心)

Tag: 2022年 常熟市人力資源開發(fā)有限公司 招聘 常熟市檢驗(yàn)檢測(cè)中心 2022-05-26 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2022年常熟市人力資源開發(fā)有限公司招聘啟事(常熟市檢驗(yàn)檢測(cè)中心)已公布,計(jì)劃招聘2人。郵箱報(bào)名時(shí)間:2022年5月25日至6月7日。筆試內(nèi)容涉及綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí),有需要的考生可參考借鑒2022年江蘇事業(yè)單位課程,江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
 
  常熟市人力資源開發(fā)有限公司招聘啟事(常熟市檢驗(yàn)檢測(cè)中心)
 
  常熟市檢驗(yàn)檢測(cè)中心為常熟市政府直屬事業(yè)單位,是市法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、第三方實(shí)驗(yàn)室、公共服務(wù)平臺(tái),下設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、計(jì)量測(cè)試所。中心現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
 
  一、基本條件:
 
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。
 
  (二)身體健康,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
 
  二、招聘崗位及具體要求
 
  崗位名稱: 計(jì)量檢測(cè)相關(guān)崗位
 
  崗位內(nèi)容:從事計(jì)量檢測(cè)相關(guān)工作
 
  擬招聘人數(shù):2人
 
  招聘崗位要求:
 
  1、具有大專及以上學(xué)歷,測(cè)控技術(shù)、自動(dòng)化儀表、機(jī)電一體化專業(yè)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);
 
  2、具有本市戶籍,3年以上C1證駕齡,能熟練駕駛手動(dòng)檔汽車,35周歲以下,身體健康,品行端正,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有相關(guān)工作經(jīng)歷從優(yōu);
 
  3、薪水:年收入7.5萬(wàn)元以上(含五險(xiǎn)一金)。
 
  三、報(bào)名時(shí)間和方式
 
  1、報(bào)名時(shí)間:2022年5月25日至6月7日
 
  2、報(bào)名方式:將報(bào)名所需資料(報(bào)名登記表,身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證及近期免冠一寸照片)掃描發(fā)送至52891392@163.com。
 
  四、招聘程序
 
  根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查,審查合格后,通知符合條件人員進(jìn)入相關(guān)考試程序。
 
  1、筆試:筆試采用閉卷形式,筆試內(nèi)容涉及綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí),不指定復(fù)習(xí)教材,滿分為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
 
  2、面試:滿分100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)(第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。
 
  3、綜合成績(jī)計(jì)算:按百分制計(jì)算,其中筆試占40%,面試占60%。
 
  綜合成績(jī)從高分到低分排序(綜合成績(jī)相同,取面試成績(jī)高者),按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。
 
  4、若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1,取消筆試環(huán)節(jié),直接面試。面試從高分到低分排序,按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人員。
 
  筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  五、聘用及待遇
 
  1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣,與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期兩個(gè)月,試用期滿考核不合格者解除合同,自謀職業(yè)。
 
  2、待遇:試用期工資為2280元/月;試用期結(jié)束后,工資收入納入績(jī)效考核體系,并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
 
  六、其他事項(xiàng)
 
  報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
 
  本簡(jiǎn)章由常熟市檢驗(yàn)檢測(cè)中心負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:52891392
 
  附件:檢測(cè)中心招聘報(bào)名表.doc
 
  文章來(lái)源:https://www.csrc91.net/#/info?aid=259
 
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