2022年江蘇省環(huán)保集團招聘公告

Tag: 2022年江蘇省環(huán)保集團招聘 2022-05-25 【打印】

　　2022年江蘇省環(huán)保集團招聘公告已公布，計劃招聘2人。網(wǎng)上報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月15日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

　　江蘇省環(huán)保集團有限公司招聘公告

　　江蘇省環(huán)保集團有限公司（以下簡稱“環(huán)保集團”）是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，于2019年成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團，注冊資本金人民幣50.94億元。作為全省重點環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的省級投資主體、統(tǒng)籌全省環(huán)境治理工作的重要抓手、引導(dǎo)省市國有資本聯(lián)動發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的主要力量、全省環(huán)境治理技術(shù)研發(fā)和數(shù)據(jù)集成的重要平臺，著力在大氣和水環(huán)境治理、土壤污染治理與修復(fù)、固危廢安全處置、生態(tài)保護修復(fù)、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、工業(yè)園區(qū)環(huán)境整治、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控建設(shè)運維等方面發(fā)揮作用。

　　江蘇省環(huán)境工程技術(shù)有限公司是環(huán)保集團重要子公司，作為環(huán)保集團“三院兩中心”（生態(tài)環(huán)境規(guī)劃院、環(huán)境技術(shù)研究院、環(huán)境工程設(shè)計院、監(jiān)測監(jiān)控中心、大數(shù)據(jù)中心）發(fā)展規(guī)劃中“三院”的承載體，是專業(yè)從事環(huán)境科研、環(huán)境業(yè)務(wù)咨詢、管理支撐、環(huán)境工程設(shè)計、環(huán)境工程總承包的綜合性科研、技術(shù)服務(wù)及環(huán)�？偝邪髽I(yè)。

　　為落實科技創(chuàng)新和人才強企戰(zhàn)略，貫徹集團打造優(yōu)勢環(huán)評品牌和深化環(huán)評能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的環(huán)評隊伍，加快推動集團和公司環(huán)評業(yè)務(wù)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，現(xiàn)面向社會在職人員公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。

　　二、基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

　　2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。

　　3. 熟練使用辦公軟件，有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)。

　　4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。

　　5. 具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

　　三、資格禁入

　　存在下列情形之一的，不能報名應(yīng)聘：

　　1. 受過刑事處罰、行政拘留的；

　　2. 處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

　　3. 被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4. 因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；

　　5. 被競業(yè)禁止或市場禁入的；

　　6. 曾在招錄考試中作弊的；

　　7. 不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的；

　　8. 法律法規(guī)或集團規(guī)定的其他禁入情形。

　　四、公開招聘崗位

　　江蘇省環(huán)境工程技術(shù)有限公司副總經(jīng)理（環(huán)評方向）1人

　　崗位任職需滿足以下條件：

　　1. 環(huán)境保護類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下；

　　2. 牽頭負(fù)責(zé)完成至少5項省級及以上重大環(huán)評咨詢項目，近3年帶領(lǐng)團隊完成不少于30項大中型環(huán)保咨詢項目；

　　3. 具有環(huán)境影響評價工程師證書，具有10年及以上環(huán)保咨詢團隊管理經(jīng)驗和市場開拓經(jīng)驗；

　　4. 掌握一定的市場資源，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的資源整合、業(yè)務(wù)拓展、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維及攻堅克難能力；

　　5. 現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當(dāng)副處級及以上職務(wù)或正科級職務(wù)滿3年，或大中型環(huán)保咨詢公司副總及以上（分管環(huán)評）職務(wù)滿5年。

　　特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬資格條件。

　　薪酬福利：

　　1. 薪酬水平居于行業(yè)領(lǐng)先水平，具體面議；

　　2. 六險二金：五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療險；

　　3. 其他優(yōu)厚福利：工會福利、健康檢查、帶薪休假等。

　　江蘇省環(huán)境工程技術(shù)有限公司環(huán)評中心負(fù)責(zé)人1人

　　崗位任職需滿足以下條件：

　　1. 環(huán)境保護類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲以下；

　　2. 具有環(huán)境影響評價工程師證書，近3年作為項目負(fù)責(zé)人至少完成5項重大環(huán)評咨詢項目；

　　3. 具有5年及以上環(huán)評團隊管理經(jīng)驗和環(huán)評市場開拓經(jīng)驗，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4. 掌握一定的客戶與市場資源，具有較強的經(jīng)營管理和商務(wù)開拓能力；

　　5. 現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當(dāng)正科級及以上職務(wù)或副科級職務(wù)滿3年，或大中型環(huán)保咨詢公司中層管理（正職）及以上職務(wù)滿5年。

　　特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬資格條件。

　　薪酬福利：

　　1. 薪酬水平居于行業(yè)領(lǐng)先水平，具體面議；

　　2. 六險二金：五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療險；

　　3. 其他優(yōu)厚福利：工會福利、健康檢查、帶薪休假等。

　　五、招聘程序

　　報名

　　采取網(wǎng)上報名方式，此次招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月15日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。

　　2. 報名E-mail：hr@jsep.com。

　　3. 報名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》請到集團公司官網(wǎng)（http://www.jsep.com）招聘公告發(fā)布頁面下載，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至hr@jsep.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

　　應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。

　　報名截止后10日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選，以用人單位電話或短信通知為主。

　　考試

　　考試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

　　考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

　　面試前對應(yīng)聘者的報名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，社會在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》并簽字留存。

　　背景調(diào)查

　　對擬錄用人員開展背景調(diào)查。

　　入職體檢

　　綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織擬錄用人員到指定醫(yī)院入職體檢。

　　確定擬錄用人選

　　綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情況，集體研究決定擬錄用人選，進(jìn)行公示。