2022年第一次蘇州市相城資產(chǎn)管理有限公司人員招聘簡(jiǎn)章
2022年第一次蘇州市相城資產(chǎn)管理有限公司人員招聘簡(jiǎn)章已公布，計(jì)劃招聘1人。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：5月23日-6月5日(共14天)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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2022年第一次蘇州市相城資產(chǎn)管理有限公司人員招聘簡(jiǎn)章
蘇州市相城資產(chǎn)管理有限公司，系蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)與蘇州市相城金融控股(集團(tuán))有限公司合資成立的國(guó)有公司，從事資產(chǎn)管理服務(wù)、資產(chǎn)投資等業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理1名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
�。ǘ┱嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
（三）身體健康；
�。ㄋ模┚唧w崗位要求詳見(jiàn)附件1《2022年蘇州市相城資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：5月23日-6月5日(共14天)。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
（三）報(bào)名資料：應(yīng)聘者將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明（個(gè)人社保記錄等證明）和崗位簡(jiǎn)介表中要求的相關(guān)證書(shū)及材料的掃描件以及填寫(xiě)完整的《2022年蘇州市相城資產(chǎn)管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）等電子材料（打包壓縮文件名）發(fā)送至招聘單位相應(yīng)郵箱（詳見(jiàn)附件1） ，其中報(bào)名表以Word格式。郵件及壓縮包名稱格式：姓名+應(yīng)聘崗位名稱,聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：0512-69222203。
（四）資格審查：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。在招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（五）參加面試的人員須攜帶相關(guān)材料按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無(wú)異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。逾期不參加初試的考生，取消相應(yīng)考試資格。
三、考試和成績(jī)
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1.報(bào)名結(jié)束后凡符合招考條件的均可進(jìn)入初面。由招聘單位通知初面時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)保持通訊暢通。
2.初面成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，占總成績(jī)的50%，初面成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié)，初面成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
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1.在初面成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)報(bào)考崗位初面成績(jī)從高分到低分按1:3的比例進(jìn)入復(fù)面。不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選，進(jìn)入復(fù)試的人員名單在相城人才網(wǎng)公布，并由招聘單位通知復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)保持通訊暢通。
2.復(fù)面成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，占總成績(jī)的50%。復(fù)面成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不計(jì)入總成績(jī)。
3.面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)公示。
四、體檢
按照綜合成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
五、考察
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
六、錄用
經(jīng)考試、體檢和資格復(fù)查，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位通知被錄用人員領(lǐng)取報(bào)到通知書(shū)，辦理錄用手續(xù)。
七、用工形式和待遇
此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員，企業(yè)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年（其中試用期3個(gè)月）。合同期間，工資報(bào)酬按單位薪資制度執(zhí)行。 聘用人員需服從單位根據(jù)工作需要的崗位調(diào)整。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受國(guó)資監(jiān)管部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話。
電話：0512-66183330。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市相城資產(chǎn)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2022年5月23日
文章來(lái)源：http://szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3343
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