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2022年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員公告

Tag: 2022年 蘇州市 吳江區(qū) 衛(wèi)健系統(tǒng) 招聘 合同制 檢驗(yàn) 專業(yè)技術(shù)人員 2022-05-16 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  2022年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員公告已公布,計(jì)劃招聘22人。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日9:00-5月22日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
 
  2022年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員公告
 
  為保障疫情防控工作需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)擬招聘合同制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員22名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
 
  一、招聘崗位

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  二、資格條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
 
  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件,原單位同意報(bào)考;
 
  4.年齡在35周歲以下(1986年5月16日以后出生);
 
  5.資格條件中“面向2022年畢業(yè)生”的崗位,符合下列情形之一的人員可以報(bào)考:
 
  (1)2022年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的人員。其中,普通高校2022年畢業(yè)生,提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的,取得畢業(yè)證書(shū)(即學(xué)歷證書(shū))的時(shí)間可放寬至2022年12月31日;其他2022年畢業(yè)生,須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書(shū);國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,須于2022年12月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
 
  (2)2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,仍未落實(shí)工作單位,且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,仍未落實(shí)工作單位,且在報(bào)名截止前已取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。
 
  (3)參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,在參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。
 
  (4)以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的。
 
  6.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
  (1)與招聘單位相關(guān)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,應(yīng)當(dāng)回避。
 
  (2)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生;
 
  (3)尚未解除紀(jì)律處分、正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  (4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
 
  三、報(bào)名、資格審核
 
  1.報(bào)名方式:本次合同制招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格審核均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  2.報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.wphc.cn:8085/login
 
  3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2022年5月16日9:00-5月22日16:00。
 
  (照片要求:近期電子免冠1寸正面證件照,295×413像素,jpg或者png格式,大小為2MB以下。)
 
  4.資格初審時(shí)間:2022年5月16日9:00-5月24日16:00。經(jīng)資格初審需修改信息或補(bǔ)充材料的,工作人員將通過(guò)電話等方式聯(lián)系應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員須保持填報(bào)手機(jī)暢通,在報(bào)名截止日期前完成修改或補(bǔ)充,否則該部分信息及材料視作無(wú)效。
 
  5.各崗位按照2:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不超過(guò)2:1的崗位,可直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);當(dāng)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比超過(guò)2:1的時(shí)候,將先進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)。
 
  6.由招聘工作小組組織專業(yè)評(píng)委對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審者的情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)的主要依據(jù)包括但不限于:①學(xué)歷、學(xué)位;②專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)、各類資格證書(shū);③政治面貌;④主要業(yè)績(jī)、成績(jī);⑤各類榮譽(yù)等。
 
  7.為簡(jiǎn)化工作流程,請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名的同時(shí)將綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)材料統(tǒng)一掃描并打包發(fā)送至電子郵箱(01崗位的請(qǐng)發(fā)送至郵箱:wjqjy01@163.com ;02崗位的發(fā)送至郵箱:wjqjy02@163.com ),標(biāo)題統(tǒng)一為:“崗位編碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
 
  8.應(yīng)聘人員對(duì)資格審核異議的陳述申辯時(shí)間:2022年5月16日-5月25日的9:00-16:00。
 
  9.招聘工作小組對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間:2022年5月16日9:00-5月26日12:00。
 
  10.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,48小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審核,如對(duì)審核意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)向招聘工作小組陳述申辯,聯(lián)系方式即政策咨詢電話。
 
  四、資格復(fù)審、面試
 
  報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)通過(guò)資格初審和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的人員進(jìn)行資格復(fù)審,具體要求和時(shí)間另行公告。通過(guò)資格復(fù)審后,面試人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站(http://wujiang.sdfey.cn/)公布。
 
  面試方式、時(shí)間等將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在網(wǎng)站另行公告,請(qǐng)報(bào)名者予以關(guān)注。
 
  面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不錄用。面試合格人員中,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單;面試成績(jī)相同者將組織加試。
 
  五、體檢、考察和錄用
 
  1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  2.招聘工作小組對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,參照錄用公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn),對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  3.體檢和考察均合格人員為擬聘用人員,在相關(guān)網(wǎng)站予以公示。公示5個(gè)工作日無(wú)異議的,報(bào)主管部門同意后,考生根據(jù)成績(jī)從高分到低分優(yōu)先選擇意向單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
 
  4.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在該崗位的面試合格人員中,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  5. 考生錄用后,須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  本次合同制招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
 
  政策咨詢電話:0512-82881130(九院);0512-63097029(盛澤);0512-63665012(中醫(yī)院);0512-60905013(兒院);
 
  報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0512-63160070;
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-63160055。
 
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  2022年蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
 
  吳江區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘合同制檢驗(yàn)專技人員工作小組
 
  2022年5月12日
 
  文章來(lái)源:http://wujiang.sdfey.cn/notice/545.html
 
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