公務(wù)員面試綜合分析題常用的分析方法有哪些？
綜合分析能力是在面試中較為重要的一類測評要素，綜合分析能力的考查，常在面試第一題，第一題的重要性是不言而喻的，第一題的作答直接會影響到小伙伴們整場的面試表現(xiàn)及發(fā)揮，而且對考官而言，第一題也是進行分數(shù)評判時極為重要的依據(jù)，但綜合分析于很多小伙伴而言，往往是答題的難點所在，進行題目作答時，不知從何入手、沒話說、邏輯不清，種種問題，那綜合分析常用的分析方法到底有哪些呢?江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編通過本文旨在幫助同學們掌握分析的方法和角度，拓展思維，豐富內(nèi)容，凸顯個性化。
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層面分析法
所謂的層面分析法，主要包括的是思想層面及制度層面。
【思想層面】
思想層面主要指的就是價值觀念，包括道德觀、法律觀、利益觀、規(guī)則意識、服務(wù)意識等等。在進行綜合分析時，思想層面的分析主要可以應(yīng)用于原因分析及對策分析等等，如提出對策建議時，就可以從思想層面進行考慮。
例1、牢固服務(wù)意識。各地方政府官員從思想意識上要明確為民服務(wù)的意識，牢固樹立正確的政績觀，切身實地地想民之所想，急民之所急，多站在居民的角度看問題、想辦法，充分調(diào)動居民參與的積極性;
【制度層面】
制度層面主要指的是一套約束行為的規(guī)范體系，制度層面與思想層面相比，最大的特點就在于剛性，制度層面的提出可按照順序，從建立，完善，執(zhí)行以及監(jiān)督等環(huán)節(jié)提出，在進行原因、對策等維度思考時，也可以由此入手。
例2、完善法律法規(guī)。法律規(guī)定應(yīng)用領(lǐng)域、法律界限，明確懲戒細則;加大相關(guān)的立法工作，用制度進行規(guī)范，減少違法行為。
主體分析法
主體分析法是指是對事件產(chǎn)生影響的不同主體，如自身、他人、政府、媒體、社會等等多元的主體。在進行思考時，可圍繞不同主體進行思考。
例3、如分析直播帶貨的意義時，就可以按照主體分析法，從不同主體出發(fā)，分析意義所在。
(1)消費者角度：滿足消費者多樣化需求，給消費者帶來更加便捷、新鮮的購物體驗;
(2)商家角度：拓寬商家產(chǎn)品銷售新渠道，增強消費者對產(chǎn)品的信任度，增加粉絲黏性;
(3)國家角度：釋放消費活力，暢通經(jīng)濟循環(huán)，推動我國經(jīng)濟形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體，國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局。
層面分析法及主體分析法，都是在綜合分析中常用的方法，小伙伴們要結(jié)合題目進行訓練，能做到熟練使用，助力綜合分析的題目作答。
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