2022年宿遷湖濱新區(qū)城管局女子中隊(duì)協(xié)管員招聘公告
2022年宿遷湖濱新區(qū)城管局女子中隊(duì)協(xié)管員招聘公告已公布，計(jì)劃招聘10人。報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日至5月16日，報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市洪澤湖路601號(hào)宿遷供銷合作社商辦樓B座401室（宿遷市電信局斜對(duì)面，郵儲(chǔ)銀行所在辦公樓）。筆試主要考察報(bào)考人員綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，包括黨的政策理論、公共基礎(chǔ)法律、城市管理、公務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí)，有需要的考生可參考借鑒2022年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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湖濱新區(qū)城管局女子中隊(duì)協(xié)管員招聘公告
根據(jù)國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)創(chuàng)建對(duì)城市管理工作的新需求，宿遷市創(chuàng)元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受湖濱新區(qū)城管局委托，決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄女子中隊(duì)協(xié)管員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、招錄崗位
女子中隊(duì)協(xié)管員10名（女性）
三、報(bào)考條件
1、熱愛(ài)城市管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密。
2、能夠勝任三臺(tái)山森林公園、環(huán)湖景區(qū)、皂河龍運(yùn)城等景區(qū)一線城市管理工作，吃苦耐勞，適應(yīng)外勤、不定時(shí)加班或倒班等需要。
3、女性，年齡30周歲以下（1992年5月7日以后出生），身高1.65米以上，全日制大專及以上學(xué)歷，并具備英語(yǔ)會(huì)話能力。
4、身體健康，五官端正，面容姣好，身材勻稱，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好，無(wú)違法犯罪、失信記錄。
5、退伍軍人、有城管工作經(jīng)驗(yàn)、有大型志愿服務(wù)活動(dòng)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
�。�2）在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。�3）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。�4）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
�。�5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
�。�6）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
�。�7）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的；
�。�8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
四、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月7日至5月16日（工作日期間報(bào)名，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，周六可報(bào)名，周日休息）筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)間另行通知。
2、報(bào)名方式：宿遷市洪澤湖路601號(hào)宿遷供銷合作社商辦樓B座401室（宿遷市電信局斜對(duì)面，郵儲(chǔ)銀行所在辦公樓）。聯(lián)系人：陳經(jīng)理，電話：0527-84390316 。
需提供資料：持本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證（如有）原件及復(fù)印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件），及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書或材料（原件、復(fù)印件）。照片及各類材料復(fù)印件不退。大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢證明。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。參加筆試、面試、體能測(cè)試需攜帶身份證。
3、資格審查：對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試、面試。
資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
通過(guò)資格審查的考生，于2022年5月18日（星期三）上午8:00至11:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通過(guò)資格審查的考生將電話告知。
4、筆試：筆試主要考察報(bào)考人員綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，包括黨的政策理論、公共基礎(chǔ)法律、城市管理、公務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí)，分值100分。達(dá)到報(bào)名人數(shù)，即可開(kāi)考，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留2位小數(shù)點(diǎn)。對(duì)筆試合格人員，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若筆試合格人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，按實(shí)際人數(shù)組織面試。筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試成績(jī)公布宿遷人才網(wǎng)(http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號(hào)。
5、面試：進(jìn)入面試電話通知領(lǐng)取《面試通知書》，未進(jìn)入面試電話告知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試合格線為60分，筆試、面試均合格，方能進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知書》信息為準(zhǔn)，若面試時(shí)間、面試地點(diǎn)有調(diào)整的，以電話通知為準(zhǔn)�？忌仨毎匆�(guī)定時(shí)間報(bào)到參加面試。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)。
6、體能測(cè)試：主要考察報(bào)考人員是否具備城市管理協(xié)管人員崗位所需的體能，分值100分。
7、綜合成績(jī)：根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試分別占40%、50%、10%的比例計(jì)算綜合成績(jī)�？偝煽�(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同，以條件優(yōu)先者優(yōu)先，無(wú)條件優(yōu)先者，另行組織加試。
8、體檢：根據(jù)考生綜合成績(jī)，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單公布宿遷人才網(wǎng)(http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號(hào)。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
9、考察：體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，有無(wú)違法犯罪記錄、信用等情況。
考察期間，應(yīng)聘者須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；應(yīng)聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。
10、公示：擬聘人員名單將宿遷人才網(wǎng)(http://www.0527rc.cn；)，及其微信公眾號(hào)公示5天。在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、聘用及待遇
1、公示結(jié)束后，由宿遷市創(chuàng)元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司派遣到湖濱新區(qū)城管局從事城市管理執(zhí)法協(xié)管工作。聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，否則后果自負(fù)。
2、被錄用人員試用期2個(gè)月（有城管工作經(jīng)驗(yàn)的除外），試用期工資為基本工資2500元/月、考核工資400元/月。試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求的人員予以辭退。
3、錄用后，宿遷市創(chuàng)元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬被錄用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行兩年一聘（最低服務(wù)期一年半）。基本工資3000元/月、考核工資400元/月，特崗津貼500元/月，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受年終考核獎(jiǎng)金和工資自然增長(zhǎng)機(jī)制。
4、合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷市創(chuàng)元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到相關(guān)單位工作。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、防疫要求
考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)出示“蘇康碼”，配合測(cè)量體溫。筆試前14天內(nèi)來(lái)自或到過(guò)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所屬城市中的非中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的考生，需主動(dòng)報(bào)告并出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告。蘇康碼為非綠色或體溫≥37.3℃者，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。其他規(guī)定參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》要求，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
八、本簡(jiǎn)章由宿遷市創(chuàng)元人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：陳老師，電話：0527-84390316 。
監(jiān)督電話：0527-84837110。
附件：
文章來(lái)源：https://www.0527rc.cn/article/5915.html
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