面試技巧：五步攻克計劃組織關
在結構化面試中，經常涉及計劃組織協(xié)調能力的考查，如調研、宣傳、活動策劃等。此類題型特點比較顯著，在題干信息的結尾往往會出現(xiàn)“你會如何組織”等字樣�？脊偻ㄟ^此類題目的考查，就是看考生在工作中是否能明確工作目標、統(tǒng)籌協(xié)調各方資源、合理安排各項任務。
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技巧總結
1.明目標
很多同學在進行目的意義闡述的時候，都會存在比較宏觀且不夠貼題的情況。所以，在分析的時候我們可以結合社會背景，明確活動開展的必要性及帶來的積極影響，闡述最終達成的效果。
例題：國民健康，既是家事，也是國事。“十四五”時期，我國要全面推進健康中國建設，廣泛開展全民健身運動。如果你是市教育局工作人員，領導讓你針對本市全民健身活動狀況開展一次調查，你會怎么組織?
展示：通過健身活動狀況的調查能夠為科學決策、研究制定全民健身運動計劃的實施提供數據支持，進一步實現(xiàn)全民健身活動的開展。也為公共體育服務均等化提供保障。
2.定責任
很多同學在開展活動的過程中，都習慣性地要進行工作小組的成立，但往往不知道成立小組的具體操作。其實，成立小組就是為了更好地進行工作開展，責任到人，保證活動的效果。因此，根據任務情況成立工作組，設置組長(責任人)，明確分工及活動開展的標準等。
例題：我市在老舊小區(qū)加裝電梯過程中，居民意見不統(tǒng)一�，F(xiàn)在要總結可復制推廣的優(yōu)秀經驗，如果由你負責，你會怎么組織?
展示：邀請市房管局、市場監(jiān)管局、住建委多部門成立工作小組，明確此次工作開展中重點圍繞采光問題、電梯日常運營、資金來源渠道等方面進行討論，說明此次工作的重要性，做好任務劃分。
3.設規(guī)劃
如果讓你開展的是系列活動，或者當你覺得此次活動在開展中，為了保障更好的效果，需要長時間實現(xiàn)的，則可劃分階段并明確各階段主要任務，讓考官感受到題目在組織中的針對性。
例題：單獨為求開展形式主義作風整改工作一些同事認為上級不改下級沒法改，對于工作有抵觸心理部分領導也覺得走形式主義對此你該如何組織這項工作?
展示：活動開展分為五個環(huán)節(jié)，具體來說：第一宣傳發(fā)動階段(20天)、第二問題查擺階段(30天)、第三專項整治階段(30天)、第四建章立制階段(20天)、第五長期整治階段(40天)。
4.詳內容
內容是計劃組織中比較重要的一個部分，但對于很多考生來說也是一個難點。因此，內容的飽滿一方面可以結合任務進行分析，另一方面可以根據活動主題具體問題具體分析。
例題：A市打算出臺助力小店經濟發(fā)展的補貼政策。為了提高政策的科學性，現(xiàn)在要對本市的小店經營現(xiàn)狀進行調研，你會如何組織?
展示：結合目的是了解小店發(fā)展問題，更好地發(fā)揮小店經濟在擴大就業(yè)、服務改善民生方面的作用。因此，此次的調研內容重點圍繞，小店基礎證件辦理和營商環(huán)境、小店生產經營成本、小店創(chuàng)新發(fā)展模式的運用進行具體開展。
5.新方式
為了增加題目的難度，往往都會在原有的活動上，讓考生保證活動開展的新穎與創(chuàng)新性。因此，對于這部分，考生可借鑒“主題+方式”的結構，創(chuàng)新活動方式。
例題：2021年是中國共產黨成立100周年，很多機關都在深入學習開展黨史學習系列活動。你單位領導也讓你組織，確保此次活動的創(chuàng)新性，你會怎么組織?
展示：“我在紅船啟航地學黨史”專題學習活動;“追尋真理的味道”專題宣講活動;“傳承紅色基因”專題宣傳教育活動;“我為群眾辦實事”專題實踐活動。
以上就是江蘇公務員考試網小編給各位考生總結的計劃組織類題目的作答技巧，希望各位同學能夠多加練習，攻克計劃組織關。
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