面試指導(dǎo)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論自由討論階段實戰(zhàn)技巧
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，自由討論階段要求考生對指定問題展開討論，并按照題目要求得出一致的意見。在該環(huán)節(jié)中，考生如何發(fā)言、發(fā)言順序等均由考生自行決定，考官不做干預(yù)，但在整個討論的過程中，考官會觀察、記錄、評判考生的基本能力與基本素養(yǎng)。
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實戰(zhàn)技巧
1.發(fā)言積極主動
(1)確保發(fā)言次數(shù)。在自由討論階段，考生要保證自己的有效發(fā)言次數(shù)，全場個人發(fā)言至少8次以上。
(2)確保發(fā)言質(zhì)量�？忌_保觀點準確無誤，邏輯清晰，論據(jù)充分，同時注意把握發(fā)言時間。與此同時要做到承上啟下，不要一味發(fā)表個人觀點，要做到兼顧其他考生的發(fā)言，同時給接下來的討論確定方向。
2.“撞車”凸顯修養(yǎng)
(1)遵循禮讓原則。面對女生或者發(fā)言次數(shù)較少的組員盡量禮讓，要做到言語禮貌，凸顯個人修養(yǎng)。
(2)適當禮貌爭取。如果自己發(fā)言次數(shù)較少，要禮貌爭取發(fā)言機會，不能毫無表示、沉默機械式地搶話。建議考生適當提高聲音，穩(wěn)住節(jié)奏。
3.抓住實質(zhì)問題
在討論過程中考生要做好記錄，切勿逐字記錄，而要總結(jié)出其他考生的核心觀點進行速記。把握住其他考生觀點的核心后，要針對與之不同之處進行討論，討論過程中要結(jié)合材料信息以及可以舉出的實際例子(比如古今中外、時事熱點、行業(yè)信息等)進行論證，這樣更有說服力，同時能夠確保討論過程不枯燥，引起考官注意。
4.嘗試多種角色
在討論進行到一半后，場上的考生會有以下幾種：觀點倡導(dǎo)者(制定標準，觀點明確)、觀點追隨者(無自己觀點、同意附和他人觀點)、過程組織者和觀點實施者(總結(jié)推進、記錄時間)。考生在討論過程中不能只做觀點追隨者，要結(jié)合自身實際情況及考場情況，盡量積極嘗試多種角色。
5.維護自身觀點
自己發(fā)表完觀點后，無論別人贊同還是反對，都不能沒有反應(yīng)。如果組員贊同要表示感謝并進一步推進;如果組員反對，要就對方的觀點與自己觀點的不同之處進一步分析闡述。
6.適當放棄觀點
(1)在討論過程中明顯發(fā)現(xiàn)自己偏題、觀點出錯時要適時放棄。
(2)大部分組員與自己觀點不同時要適當放棄。
(3)根據(jù)考場時間等大局情況，適當放棄，不做無謂的爭論。在放棄時要注意話術(shù)，不要特意強調(diào)放棄自身觀點，也可以適當闡述自己觀點合理之處，但為了大局考慮暫時保留個人觀點。
7.注重組織協(xié)調(diào)
(1)控制討論節(jié)奏。對于時間加以劃分，明確討論重點，但不用刻意說明，在討論過程中合理把控即可。
(2)統(tǒng)計觀點分布。在討論過程中可以用其他考生的論點進行說服以及尋找盟友。
(3)做好組織協(xié)調(diào)。遇到小組成員之間發(fā)生爭論要適當介入?yún)f(xié)調(diào)，可以尋找二人之間相同點進行觀點融合;如果討論爭執(zhí)不下，建議觀點擱置，先討論下一階段;或者建議聽聽其他考生意見等。
以上就是江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編跟大家分享的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中自由討論階段的實戰(zhàn)技巧，希望對大家能夠有所幫助。
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