2022年南京醫(yī)科大學招聘公告
2022年南京醫(yī)科大學招聘公告已公布，計劃招聘2人。網(wǎng)上報名時間：截至2022年4月22日。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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南京醫(yī)科大學公開招聘人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
2.遵紀守法、品行端正、團結(jié)同志、廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.適應崗位要求的身體條件、年齡條件、資格條件(詳見附表)。
4.應聘人員均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業(yè)相對應;應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷學位。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
5.能夠獨立做好高校公共藝術(shù)理論及實踐課程授課工作，學習或工作期間曾作為組織者、主要參與者組織或指導學生藝術(shù)團體獲得省級及以上獎項。
6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執(zhí)行。
7.有下列情形之一的，不得應聘：
�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
�、趹溉藛T與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
�、凵形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、簡歷提交要求
1.應聘人員報名時須提交個人簡歷，請進入南京醫(yī)科大學招聘網(wǎng)(http://zp.njmu.edu.cn)，注冊并登錄，點擊擬應聘的職位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示按順序填寫個人信息并在線提交。
2.應聘人員的簡歷提交截止時間為2022年4月22日。
三、考核辦法
1.招聘部門對相應崗位應聘人員初選后，確定考核人選并通知到本人。
2.專任教師崗位應聘人員的考核方式主要為試講和面試，由相關(guān)部門根據(jù)崗位要求會同人事處組織實施。
3.根據(jù)總成績由高到低確定聘用人員。總成績按百分制計算：總成績=試講成績×40% +面試成績×60%。
4.招聘部門對確定進入下一輪考核的應聘人員，以短信或電話等形式通知。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按放棄處理。對未進入下一輪考核的應聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請另行選擇應聘單位。
四、體檢
1.人事處對應聘人員的相關(guān)材料進行復審并通過后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
2.招聘部門對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)考核總成績由高到低依次遞補。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公告欄公示一周，相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。
2.聘用人員實行編外人事代理。
3.屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
(1)在學校通知簽訂聘用合同后，3日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;
(2)應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷學位，不能按期取得相應學歷學位證書者;
(3)聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格者。
六、注意事項
1.本次招聘不設(shè)開考比例，招聘公告發(fā)布10個工作日之后學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，具體以招聘部門通知為準。
2.應聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消錄用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。
七、政策咨詢
招聘政策咨詢電話詳見附件。
八、紀律與監(jiān)督
監(jiān)督、舉報電話：025-86869060
監(jiān)督、舉報電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn
地址：南京醫(yī)科大學紀委辦公室
郵編：211166
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文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/11/art_57210_10410852.html
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