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盤點(diǎn)！江蘇統(tǒng)考各崗位薪資待遇！

Tag: 2022年 江蘇 事業(yè)單位 統(tǒng)考 崗位 薪資待遇 2022-04-11 【 打印 】 我要提問我要提問
　　“事業(yè)單位的工資咋樣？”
 
　　“事業(yè)單位的待遇好嗎？”
 
　　“xx地方事業(yè)單位一年能拿多少？”
 
　　對(duì)于備考事業(yè)單位的小伙伴來說，事業(yè)單位的薪資待遇，是小伙伴們一直比較關(guān)心的點(diǎn)！今天，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就帶大家一起看看：
 
　　根據(jù)事業(yè)單位崗位的類別不同，對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)也是不大一樣的，崗位級(jí)別的差異又對(duì)應(yīng)著工資差異！
 
　　一、事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)
 
　　一般來說，事業(yè)單位的薪資構(gòu)成由基本工資+績(jī)效補(bǔ)貼+津貼補(bǔ)貼組成！
 
　　1、基本工資
 
　　基本工資=崗位工資+薪級(jí)工資
 
　　（1）崗位工資：
 
　　體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。
 
　　分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　（2）薪級(jí)工資：
 
　　主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
 
　　專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　2、績(jī)效工資
 
　　主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
 
　　3、津貼補(bǔ)貼
 
　�。�1）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：
 
　　主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。
 
　�。�2）特殊崗位津貼補(bǔ)貼：
 
　　對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
 
　　二、崗位薪資類別劃分
 
　　既然基本薪資與崗位類別、薪資級(jí)別相關(guān)，那么崗位類別與薪資級(jí)別是怎么劃分的？別急，我們接下來就看！
 
　　1、管理崗
 
　　管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員，從高到低依次為：部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。管理人員薪級(jí)分為65個(gè)級(jí)別。想要知道你的工資就是基本工資就是崗位等級(jí)+薪級(jí)工資！
 
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（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
 
　　2、專業(yè)技能崗
 
　　專業(yè)技能崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。其中：高級(jí)崗位為1-7級(jí)共7個(gè)等級(jí)；中級(jí)崗位為8-10級(jí)共3個(gè)等級(jí)；初級(jí)崗位為11-13級(jí)共3個(gè)等級(jí)。
 
　　高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中，正高級(jí)的崗位為1-4級(jí)，副高級(jí)的崗位為5-7級(jí)。
 
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（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
 
　　3、勤技能崗
 
　　工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。
 
　　工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。
 
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（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
 
　　以上就是事業(yè)單位薪資結(jié)構(gòu)劃分，總結(jié)：事業(yè)單位工資=崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼！
 
　　同時(shí)，小編也整理了一份江蘇各地市事業(yè)單位工資待遇（僅供參考）：
 
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（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

　　相關(guān)閱讀：2022年江蘇統(tǒng)考筆試會(huì)延期到什么時(shí)候？

　　2022江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考雖然按下了“暫停鍵”，但是該來的總會(huì)來的，所以這并不能成為大家偷懶的借口額~~~現(xiàn)在已進(jìn)入4月份了，如果上述推測(cè)成真了的話，那么距離此次統(tǒng)考筆試就只剩下一個(gè)半月的備考時(shí)間啦！大家抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)吧！有需要的考生可參考2022年江蘇事業(yè)單位課程。


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