江蘇事業(yè)單位招聘風險防控指南，速看！
2月25日，省委組織部、省人社廳印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南》，從源頭防范化解事業(yè)單位公開招聘的各種風險隱患。這是國內(nèi)首部事業(yè)單位公開招聘風險防控指南。
相關文章
《指南》明確了公開招聘各項工作的風險和底線，并梳理42個風險點80多種風險表現(xiàn)形式，如不得確定意向人選后，依人畫像設置招聘條件……
這份《指南》主要說了啥？
�、� 杜絕“蘿卜招聘”
俗話說“一個蘿卜一個坑”，蘿卜招聘是說招聘條件為人“量身定制”，方便關系戶成功上崗的情況。
比如在面試中，題目提前透露給了關系戶，而他因此得到面試高分而被錄用，而你面對沒見過的題目頻頻撓頭，喜提“陪跑”經(jīng)驗~
遇上這種情況，每個人都會咬牙切齒，憑什么他備考這么輕松，自己的努力卻付之東流？而本次《指南》中提到“不得確定意向人選后，依人畫像設置招聘條件”等條目，從各個方面保證到公開招聘的公平公正！
如何避免“蘿卜招聘”？
1.看崗位的招聘條件，設置與崗位無關的指向性或者限制性條件。
2. 看招聘公告發(fā)布后招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等是否存在臨時更改的“因人畫像”的行為。
3. 對比歷年的類似崗位招聘要求。把本崗位與其他類似、或者往年類似的崗位相對比，如果條件明顯不同，并且不太符合常理，就有可能是“蘿卜崗”。
�、� 出卷更加規(guī)范化
《指南》中提到，對于出題人、閱卷等做出了一些規(guī)定，都會讓事業(yè)單位公開招聘變得更加公平。
事業(yè)單位招聘一般會有公告發(fā)布、考試報名、準考證打印、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、錄用的流程，過程長、時間多，單位需要一步步考察和了解該考生適不適合這個崗位~
而且事業(yè)單位的招聘公告通常都會寫得很清晰，每個流程都會寫明具體方法和措施，非常規(guī)范~
而出卷更加規(guī)范意味著事業(yè)單位招聘更加正規(guī)化、公平化，更加值得選擇~
江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考何時進行？
根據(jù)往年公告發(fā)布時間點來看，江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考通常會在三月份發(fā)布公告，隨后進行報名。
| 歷年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考時間安排表 | |||||
| 年份 | 招錄人數(shù) | 公告發(fā)布時間 | 招錄公告 | 筆試時間 | 備考資料 |
| 2022 | ? | ? | 點擊查看 | ? | 江蘇事業(yè)單位課程 |
| 2021 | 6718人 | 3月4日 | 點擊查看 | 4月17日 | |
| 2020 | 6995人 | 5月20日 | 點擊查看 | 6月21日 | |
| 2019 | 4783人 | 3月4日 | 點擊查看 | 4月20日 | |
備注：
1、由于各地市公告發(fā)布時間不統(tǒng)一，均采用率先發(fā)布的省屬事業(yè)單位招聘公告發(fā)布時間。
2、由于各地市報名時間不統(tǒng)一，所以未進行整理。但是一般情況下都是3月份報名，4月份筆試。
而本次出臺《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員工作風險防控指南》的時間點也離三月很近了，是不是在暗示統(tǒng)考工作正在進行？讓我們共同期待！
相關文章
