2022年蘇州太倉市沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員簡章
2022年蘇州太倉市沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員簡章已公布，計(jì)劃招聘21人。沒法說：郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月9日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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太倉市沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員簡章
因工作需要，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，沙溪鎮(zhèn)面向社會公開招聘工作人員21名�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、基本資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，服從分配，無違章、違建行為。有下列情形之一的，不得報(bào)考：在讀的普通高校生，曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除黨籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。
3.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的疾病，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.已在沙溪鎮(zhèn)范圍內(nèi)(含村、社區(qū))工作的編外人員不接受報(bào)名。
二、招聘崗位及具體資格條件
三、報(bào)名和資格初審
1.提交報(bào)名申請時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月9日
2.報(bào)名方式
在本簡章下方下載報(bào)名登記表，將填寫完成的報(bào)名登記表與相關(guān)證件資料的掃描件或清晰照片，打包發(fā)送至郵箱tcsxz123@sina.com，提交報(bào)名申請。(郵件標(biāo)題和文件夾名稱請標(biāo)注本人姓名)
3.報(bào)名所需提交材料
(1)報(bào)名表(可至本公告下方下載);
(2)身份證正反面;
(3)戶口簿戶主頁及個人頁;
(4)個人近期免冠正面證件照。
4.報(bào)名者需對本人所提供的各類報(bào)考材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消資格，并通報(bào)相關(guān)單位;報(bào)名材料概不退還;根據(jù)招聘條件，對報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查，審查合格者通知參加考試。
5.資格初審及資格初審異議處理時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月11日。
四、筆試和人崗相適度評價(jià)
考試采取綜合考核的形式，開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后有效報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)之比小于3:1的崗位，按規(guī)定核減招錄計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年3月11日8:00-16:00。
崗位1、崗位3須進(jìn)行筆試，筆試將按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位3：1的比例，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入面試人員，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績占總成績40%，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
崗位2須進(jìn)行人崗相適度評價(jià)，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位3：1的比例，按評分從高到低確定進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，人崗相適度評價(jià)得分占總成績40%，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體能測試
崗位2須進(jìn)行體能測試，測試合格者進(jìn)入面試。
六、資格復(fù)審
對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績占總成績60%。
八、體檢和考察
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。
2.由考察小組對擬錄用人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查。
3.因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因主動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
九、錄用及待遇
錄用人員按照有關(guān)規(guī)定與用人單位直接簽訂《勞動合同書》。工資待遇按照沙溪鎮(zhèn)編外相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、其他
本簡章最終由太倉市沙溪人力資源有限公司解釋。
咨詢電話：0512-53830782
附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》
文章來源：http://www.tcrc.com.cn/news.php?id=38160&SuMDj9cjR2c3fd5r=1646029832241
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