2022共青團海安市委、生態(tài)環(huán)境局等單位公開招聘政府購買服務(wù)人員公告
2022共青團海安市委、生態(tài)環(huán)境局等單位公開招聘政府購買服務(wù)人員公告已公布，計劃招聘16人。報名時間：2022年3月3日，報名地點：海安市人力資源市場(長江東路10號東一樓大廳)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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共青團海安市委、生態(tài)環(huán)境局等單位公開招聘政府購買服務(wù)人員公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員16名，派遣到共青團海安市委、生態(tài)環(huán)境局等八家單位從事相關(guān)工作，具體事項公告如下：
一、崗位及人數(shù)
特殊技術(shù)崗位 1人
辦公輔助崗位15人
二、資格條件
1.基本素質(zhì)要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì);
2.身體要求：具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3.戶籍要求：崗位01～03、05、06、09不限戶籍，崗位04、07、08限海安戶籍;用人單位不提供住處;
4.其他要求：見《政府購買服務(wù)人員招聘崗位表》(附件);
下列人員不得報考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;涉及國家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員;曾因違反城管輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;其他不適合從事城管輔助事務(wù)的。
三、工資待遇
基本工資報酬：特殊技術(shù)3525元/月，辦公輔助2938元/月，按《市政府辦公室關(guān)于規(guī)范政府購買服務(wù)被派遣勞動者勞動報酬的通知》(海政辦發(fā)〔2018〕211號)和《關(guān)于調(diào)整我市政府購買服務(wù)被派遣勞動者基本工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(海人社〔2021〕28號)文件執(zhí)行。
四、報名安排
1. 報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證書、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書電子注冊備案表、戶口簿(戶主和本人頁)及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠一寸照片3張(應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表)。
凡退役軍人參加報名考試的，按照《關(guān)于退役軍人參加政府購買服務(wù)考試加分的實施意見》(海人社〔2020〕156號)文件執(zhí)行。
2.報名時間：2022年3月3日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)
3.報名地點：海安市人力資源市場(長江東路10號東一樓大廳)。
4.資格審核：各用工單位負責(zé)資格初審，市人力資源和社會保障局負責(zé)資格復(fù)審。
5.報名時收取筆試費100元。
6.資格公示：取得考試資格人員名單于2022年3月7日在海安市人社局網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)進行公告。
7.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2022年3月9日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)，到市人力資源市場一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證者作自動放棄處理。
8.考試時間：具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
五、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進行。
(一)考試
報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3∶1方可開考，達不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
1.考試形式
(1)筆試：滿分為100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。筆試范圍見《政府購買服務(wù)人員招聘崗位表》。
(2)技能測試：滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。
崗位06～08根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1：5的比例確定參加技能測試人員，若進入技能測試的末位分考生出現(xiàn)并列時，則并列考生全部參加技能測試。比例不足1：5比例的，按實確定。
崗位06測試內(nèi)容：計算機文字錄入(聽打，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分)。
崗位07測試內(nèi)容：計算機文字錄入(看打，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分)。
崗位08測試內(nèi)容：計算機文字錄入(聽打，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分)以及普通話水平測試。
(3)面試：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。
崗位01～05根據(jù)筆試成績從高分到低分，崗位06～08根據(jù)技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現(xiàn)并列時，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實確定。
崗位09：
(1)初試(面談)：對資格審查合格者進行初試，采取面談的方式。主要了解應(yīng)試者的求職動機、個人性格、崗位匹配、舉止儀表、語言表達等情況。按1：5的比例確定進入復(fù)試(面試)人員。比例不足時按實確定。初試合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
(2)復(fù)試(技能測試)：專業(yè)技能測試加才藝展示。滿分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))。
(3)筆試：滿分為100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。筆試范圍見《政府購買服務(wù)人員招聘崗位表》。根據(jù)面試(技能測試)成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加筆試人員，若進入筆試的末位分考生出現(xiàn)并列時，則并列考生全部參加筆試。比例不足1∶3比例的，按實確定。
2.成績計算(所有成績四舍五入保留2位小數(shù))：
�、艒徫�01～05 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分
�、茘徫�06綜合成績=筆試成績×50%+技能測試成績×20%+面試成績×30%+加分
�、菎徫�07綜合成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%+加分
⑷崗位08綜合成績=筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%+加分
�、蓫徫�09綜合成績=技能測試成績×70%+筆試成績×30%+加分
3.成績公告：考試成績及取得相應(yīng)資格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站(http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html)進行公告。
(二)體檢和考察
根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，崗位01～08以筆試得分高者優(yōu)先，崗位09以技能測試成績得分高者優(yōu)先。體檢由用工單位、勞務(wù)派遣公司共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對體檢合格人員進行考察，考察由主管部門會同用工單位組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。考察后，考察組應(yīng)如實寫出書面考察意見�？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門要進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
(三)公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在海安市人社局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同，實施勞務(wù)派遣;因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時，在參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補對象出現(xiàn)綜合成績相同時，崗位01～08以筆試得分高者優(yōu)先，崗位09以技能測試成績得分高者優(yōu)先。錄用人員試用期為2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
2022年12月31日前海安市自然資源和規(guī)劃局如發(fā)生因辦公輔助崗位人員辭職等出現(xiàn)缺崗需增補人員，可在本次報考同崗位未被錄用的參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
報考者須如實提供有關(guān)證件，真實、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。
招聘全過程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊。如有違紀(jì)違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
舉報電話：0513—81868075 咨詢電話：0513—88921662
七、本簡章由海安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
海安市人力資源和社會保障局
2022年2月17日
文章來源：http://www.haian.gov.cn/hasrsj/gggs/content/229b0773-8529-4a94-9bfc-b97a14cffd7a.html
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