2022通州灣示范區(qū)應(yīng)急管理局招聘公告
2022通州灣示范區(qū)應(yīng)急管理局招聘公告已公布，計(jì)劃招聘3人。報(bào)名時(shí)間：2022年2月8日-2月15日(節(jié)假日除外)。報(bào)名地點(diǎn)：通州灣濱海大道189號(hào)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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通州灣示范區(qū)應(yīng)急管理局招聘簡章
根據(jù)通州灣示范區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)部門批準(zhǔn)，南通通州灣人力資源管理有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員3名，派遣到通州灣示范區(qū)應(yīng)急管理局工作�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則組織實(shí)施。
二、招聘崗位及人數(shù)
安全監(jiān)督協(xié)管人員：3名。
三、報(bào)名條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，身體健康，體貌端正。
2.愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，有駕駛證，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，有一定的文字功底。文秘、安全、法律類專業(yè)和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實(shí)施。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審，擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2022年2月8日-2月15日(節(jié)假日除外)
地點(diǎn)：通州灣濱海大道189號(hào)。
電話：81687081。
2.資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行逐一審核,經(jīng)審核不具備招聘資格人員，取消參與招聘的資格。
3.報(bào)名須知
由本人報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名登記表。提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、駕駛證等相關(guān)證件及復(fù)印件一份(原件審核、復(fù)印件不退)，近期同底一寸免冠彩色照片2張。所提供的相關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)后將取消錄用資格。
4.筆試、面試、體檢及政審
報(bào)名資格審查結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織符合報(bào)名條件人員參加筆試和面試。筆試主要考評(píng)應(yīng)聘人員思路、條理和寫作能力；面試主要考評(píng)應(yīng)聘者人際溝通能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等綜合素質(zhì)，筆試、面試時(shí)間另行通知。筆試、面試結(jié)束后，總成績以百分制計(jì)算，按照筆試和面試成績各占50%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。總成績從高分到低分按崗位1：1比例確定體檢人員并政審。體檢由通州灣人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。體檢和政審合格者予以錄用，不合格或因其它因素出現(xiàn)缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組決定是否替補(bǔ)。
五、聘用及待遇
南通通州灣人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位。試用期1個(gè)月，試用不合格者予以辭退。
聘用人員按照通州灣示范區(qū)合同制人員工資待遇，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。
南通通州灣人力資源管理有限公司
2022年2月7日
文章來源：https://www.tzwrc.cn/article.php?id=163
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