面試考試時(shí)間如何合理分配？
合理分配面試時(shí)的思考時(shí)間和答題時(shí)間是很重要的。接下來江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就以10分鐘3道題目為例，從四個(gè)維度給大家介紹一下如何合理掌握面試答題時(shí)間：
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一、思考時(shí)間
面試的本質(zhì)是一種面對面的交流，所以在面試考場上，考官更想看到的是一個(gè)侃侃而談的考生而不是一直低頭思考的考生，所以從思考時(shí)間來講，必然不能太長。從面試平均3分鐘一道題目來看，思考時(shí)間每道題思考時(shí)間建議控制在1分鐘以內(nèi)，以30秒左右為佳。這也就意味著面試考場上的思考并不是想好自己作答的每一句話，而是能夠通過對題目的分析，大概理清楚基本的作答思路和作答邏輯，組織好開頭，即可進(jìn)行答題。這也就要求大家一定要對題目有更熟練的掌握，更敏捷的反映。
二、作答時(shí)間
面試，不同于筆試的客觀題，只需要做出選擇即可。面試的做法是需要有理有據(jù)的說明自己的想法，所以內(nèi)容要相對充實(shí)。但因面試時(shí)間有限，答題時(shí)間也要有所控制，結(jié)合10分鐘3道題的面試時(shí)間，答題時(shí)間控制在2分鐘左右為佳，即使內(nèi)容再多，也不要超過2分30秒，否則即會(huì)有超時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。所以，在備考中，一定要控制好自己的答題時(shí)間，在有限的時(shí)間之內(nèi)，保證內(nèi)容作答盡可能充實(shí)，體現(xiàn)出清晰明確的條理層次，在作答中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
三、整體時(shí)間
從整體時(shí)間上來，一般在面試考場上，會(huì)在最后剩余1分鐘的時(shí)候進(jìn)行。而往往高壓的考場環(huán)境中，突然的時(shí)間提醒會(huì)打斷考生在面試作答的思路，導(dǎo)致突然的緊張感。所以在整體時(shí)間上，建議大家一定要控制在9分鐘以內(nèi)，盡量不要用到時(shí)間提醒，總體答題時(shí)間以7分鐘、8分鐘左右為佳。一定要注意，面試作答，并不是時(shí)間越長分?jǐn)?shù)越高。如果一味用車轱轆話重復(fù)說來拖延時(shí)間，反而更會(huì)讓考官反感，所以在整體時(shí)間上要做好一定把控。
四、靈活掌握
在面試作答中，并不是每一道題目都要按照平均分配時(shí)間的原則進(jìn)行嚴(yán)格控制，在總體時(shí)間把控合理的前提下，可以因人而異，因題而異。也就是針對不同的題目，針對于自己對題目不同的掌握程度，可以適當(dāng)控制。如果綜合分析或者演講題自己提前準(zhǔn)備過，可以簡單看完題目明確思路后直接開始作答;如果解決問題類的題目情景比較復(fù)雜，矛盾多元，也可以適當(dāng)多準(zhǔn)備一會(huì)，再開始答題。結(jié)合自己的情況進(jìn)行靈活準(zhǔn)備即可。
合理掌握面試時(shí)間是答好面試的關(guān)鍵，大家一定要從最基本的時(shí)間把控入手，做好提前準(zhǔn)備，明確合理時(shí)間分配的前提下，多加練習(xí)，相信大家一定會(huì)在在面試場上呈現(xiàn)出最好的狀態(tài)！
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