2022年南京大學“后勤學校聘用崗位”人員公開招聘公告

Tag: 2022年南京大學后勤學校聘用崗位招聘 2022-01-24 【打印】

我要提問

　　2022年南京大學“后勤學校聘用崗位”人員公開招聘公告已公布，計劃招聘7人。網(wǎng)上報名時間；截止2022年1月30日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”人員公開招聘公告

　　因工作需要，南京大學面向社會公開招聘“后勤學校聘用崗位”人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共有7個崗位，均為技術(shù)崗位。詳見附件《南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

　　二、招聘條件及要求

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員須符合《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》（南字發(fā)〔2020〕355號）要求以及招聘崗位具體條件，詳見附件《南京大學2022年“后勤學校聘用崗位”招聘計劃表》。

　　（二）應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學歷證書和專業(yè)技術(shù)相關(guān)證書。

　�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準（不超過40周歲指1981年1月30日以后出生；不超過45周歲是指1976年1月30日以后出生）。

　　（四）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.應(yīng)聘人員與南京大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　3.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　�。ㄎ澹┍敬握衅笉徫坏拈_考比例為1:3。未達到開考比例的，將取消本次招聘崗位。

　　三、招聘程序

　　（一）報名。應(yīng)聘人員可登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/進行注冊后報名。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試及聘用資格。報名截止時間為2022年1月30日。注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　�。ǘ﹩挝豢己�。后勤服務(wù)集團根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核，并按1:3的比例向南京大學“231”后勤人才隊伍建設(shè)工程領(lǐng)導小組（以下簡稱“231”領(lǐng)導小組）推薦候選人。

　　（三）資格復審。“231”領(lǐng)導小組辦公室對后勤服務(wù)集團推薦的應(yīng)聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。

　�。ㄋ模⿲W校考核。“231”領(lǐng)導小組對通過資格復審的應(yīng)聘人員進行考核。

　　（五）綜合評定。“231”領(lǐng)導小組根據(jù)單位考核、資格復審、學�？己说惹闆r確定入圍人選。

　�。w檢。入圍人選參加體檢。

　　（七）政審。后勤服務(wù)集團對入圍人選進行政審。

　�。ò耍┐_定擬聘人選。“231”領(lǐng)導小組根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

　�。ň牛┕九c聘用。學校對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

　　四、相關(guān)說明

　�。ㄒ唬┍敬握衅溉藛T為“后勤學校聘用崗位”人員。詳情參見《南京大學“后勤學校聘用崗位”人員聘用管理暫行辦法》（南字發(fā)〔2020〕355號）（查閱途徑：南京大學后勤服務(wù)集團主頁——公告通知）。

　�。ǘ⿷�(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。

　　五、聯(lián)系方式