關于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知
各設區(qū)市委組織部、市人力資源社會保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源社會保障局，省委各部委、省各委辦廳局、省各直屬事業(yè)單位：
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根據(jù)《中組部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）、《省委辦公廳省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號，以下簡稱“新招聘辦法”）等文件精神，為做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、全面做好新招聘辦法的貫徹落實工作。各地各部門要認真組織學習新招聘辦法，準確領會精神實質，嚴格落實工作要求，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，科學規(guī)范地組織公開招聘工作，切實落實事業(yè)單位用人自主權。要清理本地本部門印發(fā)的相關文件，凡與新招聘辦法精神不一致的，應及時進行修改或廢止。請于2020年10月底前將貫徹落實情況分別報省委組織部公務員三處、省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處。
蘇辦發(fā)〔2011〕46號文件實施以來省委組織部、省人力資源社會保障廳印發(fā)的有關公開招聘方面文件正在清理之中，其內(nèi)容與新招聘辦法精神不一致的，不再執(zhí)行，不相沖突的，暫繼續(xù)執(zhí)行。
二、加大高校應屆畢業(yè)生的招聘力度。今明兩年，全省各級各類事業(yè)單位空缺崗位招聘時，要提高招聘高校應屆畢業(yè)生（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）的比例。招聘條件適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的崗位，主要面向高校應屆畢業(yè)生。各地各部門面向高校應屆畢業(yè)生的崗位數(shù)原則上不低于招聘崗位總數(shù)的70%。高等院校、科研院所公開招聘博士研究生或具有副高級以上職稱等高層次人才，可以按崗位需要自主確定招聘對象。
在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可視同應屆畢業(yè)生。
三、認真落實新冠肺炎疫情防控一線的編制外醫(yī)務工作者和城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的招聘政策。在新冠肺炎疫情防控一線表現(xiàn)突出，但未能辦理直接入編手續(xù)的編制外醫(yī)務人員（含民營等非事業(yè)性質醫(yī)療機構人員），自疫情一級響應結束后３年內(nèi)，可參加省衛(wèi)生健康委、省人力資源和社會保障廳組織的定向招聘。具體崗位和招聘人數(shù)根據(jù)全省衛(wèi)生健康部門事業(yè)單位編制空余和事業(yè)發(fā)展等因素統(tǒng)籌確定，學歷和專業(yè)等應滿足衛(wèi)生專業(yè)技術崗位準入條件。定向招聘工作全省統(tǒng)一部署，方案統(tǒng)一制定，信息統(tǒng)一發(fā)布，報名統(tǒng)一平臺，結果統(tǒng)一公示。符合條件的應聘人員自主選擇應聘。
新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應聘事業(yè)單位時，在同等條件下優(yōu)先考慮。
四、統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。各地各部門要按照“誰組織、誰負責”的原則，根據(jù)疫情防控最新要求，認真制定事業(yè)單位公開招聘疫情防控指南，特別是在筆試、面試等環(huán)節(jié)落實細化各項防控措施，安全有序地開展事業(yè)單位公開招聘工作。在疫情防控期間，全省事業(yè)單位公開招聘全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上進行資格初審。
五、省屬事業(yè)單位要及時做好今年公開招聘崗位招聘對象、招聘條件等調整工作。對于尚未發(fā)布招聘公告的招聘崗位，各部門各單位要按照本通知要求認真做好招聘對象和招聘條件的調整工作。參加省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘的崗位調整情況，請各部門匯總審核后于2020年5月10日前按職責分工分別報省委組織部公務員三處、省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處。
聯(lián)系方式：
省委組織部公務員三處
高 巍 電話：（025）83395723（兼?zhèn)髡妫?/span>
省人力資源社會保障廳
顧 玥 電話：（025）83230723
郵箱：497253556@QQ.COM
中共江蘇省委組織部 江蘇省人力資源和社會保障廳
2020年4月24日
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/4/30/art_77278_10024744.html
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