用好四大“效應(yīng)”，讓答題信心倍增
千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。經(jīng)過(guò)筆試的“群雄逐鹿”，再到面試備考的“嘔心瀝血”，最后面試考場(chǎng)上的“臨門(mén)一腳”就十分關(guān)鍵了。那如何“踢好”這“臨門(mén)一腳”呢?除了答題內(nèi)容上盡可能要點(diǎn)全面，符合考官的相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)外，我們也需要在面試狀態(tài)上下足功夫，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編建議大家注意以下4個(gè)方面：
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首因效應(yīng)
面試考場(chǎng)上的第一印象十分重要，將影響考官對(duì)考生整體外在形象方面的評(píng)價(jià)。方法建議：一是入場(chǎng)時(shí)精神狀態(tài)要十分飽滿，穿著要大方得體;走姿要腰板挺直、抬頭挺胸;表情要面帶微笑。二是入場(chǎng)后打招呼要干練，眼神要巡視所有考官，展現(xiàn)自己的自信心。三是答題時(shí)要盡可能將第一題思考全面，破題的前幾句話要簡(jiǎn)潔干練，突出重點(diǎn)，才能迅速吸引考官的注意。
具體效應(yīng)
在考場(chǎng)上，往往會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，不同考生對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題的回答，答題思路基本一樣，但說(shuō)服力往往差距很大，而差距往往體現(xiàn)在答題內(nèi)容是否具體化。方法建議：一是擅用具體的事例來(lái)論證。比如，可以將最近的社會(huì)熱點(diǎn)、時(shí)政新聞、親身經(jīng)歷方面的例子融入到答題中。二是通過(guò)細(xì)節(jié)來(lái)增加感染力，具體的數(shù)字、情節(jié)等。比如，在談到扶貧成績(jī)時(shí)，不要空喊扶貧成績(jī)多為偉大，而是要精準(zhǔn)刻畫(huà)“9899萬(wàn)貧困人口脫貧、832個(gè)貧困縣摘帽、12.8萬(wàn)個(gè)貧困村出列”等細(xì)節(jié)。
馬太效應(yīng)
強(qiáng)的往往越來(lái)越強(qiáng)，弱的往往越來(lái)越弱。在面試考場(chǎng)上，我們不能做到每道題都答得很好，每道題的每個(gè)方面都答得很好，因此要突出強(qiáng)項(xiàng)，在自己擅長(zhǎng)的題目上去提升競(jìng)爭(zhēng)力。比如，自己擅長(zhǎng)綜合分析類(lèi)的題目，那么我們可以在答題時(shí)重點(diǎn)思考此類(lèi)題目，思考出一些亮點(diǎn)或者有新意的內(nèi)容，哪怕是在答題結(jié)構(gòu)上稍有變化，都會(huì)給考官眼前一亮的感覺(jué)。答題時(shí)也能增強(qiáng)我們的自信心，更加從容不迫。
尾因效應(yīng)
指人們對(duì)某事物最后的信息記憶效果優(yōu)于中間部分。一是每道題目的收尾一定不能戛然而止，可以適當(dāng)總結(jié)答題的要點(diǎn)，也可以適當(dāng)提煉升華主題。二是在最后一道題上作答不能“拉垮”，不然會(huì)留給考官“虎頭蛇尾”的感覺(jué)，答題的氣勢(shì)絲毫不能比第一題遜色。三是最后離場(chǎng)階段，可以先收拾一下答題的桌面，整理好紙筆，再次向考官問(wèn)好道別，留下一個(gè)好的退場(chǎng)印象。
綜上，用好四大“效應(yīng)”，祝愿各位考生能踢好“臨門(mén)一腳”。
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