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2022年江蘇省考面試熱點(diǎn)：實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵

Tag: 2022年 江蘇公務(wù)員 公務(wù)員考試 2022-01-05 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
　　本期為各位考生帶來(lái)了2022年江蘇省考面試熱點(diǎn)：實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)多，怕一不小心說(shuō)錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么，你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。

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　　仔細(xì)研讀下文>>>2022年江蘇省考面試熱點(diǎn)：實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興人才是關(guān)鍵

　　【熱點(diǎn)背景】
 
　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的意見(jiàn)》，明確健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制，對(duì)于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區(qū))，繼續(xù)選派第一書記和工作隊(duì)。第一書記和工作隊(duì)員主要從省市縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部、年輕干部，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來(lái)、尚未退休的干部中選派，有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)或涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的優(yōu)先。
 
　　【模擬試題】
 
　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的意見(jiàn)》，明確健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制，對(duì)于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村(社區(qū))，持續(xù)選派第一書記和工作隊(duì)。對(duì)此你怎么看？
 
　　【參考答案】
 
　　對(duì)于脫貧村、易地扶貧搬遷安置村繼續(xù)選派第一書記和工作隊(duì)這一舉措可以為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果提供堅(jiān)強(qiáng)的干部人才支持，對(duì)于當(dāng)下的鄉(xiāng)村工作無(wú)疑是非常有必要的。
 
　　脫貧攻堅(jiān)不是終點(diǎn)，而是新奮斗的起點(diǎn)，此次舉措意義深遠(yuǎn)。
 
　　第一，對(duì)于基層可以提供持續(xù)的人才資源。正所謂火車跑得快全靠車頭帶。在脫貧攻堅(jiān)的道路上我們涌現(xiàn)了很多像黃文秀的優(yōu)秀干部，但是伴隨全面小康的實(shí)現(xiàn)，很多第一書記要和扶貧工作隊(duì)完成扶貧任務(wù)必須要返回原單位任職。貧困地區(qū)的干部素質(zhì)能力相對(duì)較弱，群眾抗風(fēng)險(xiǎn)能力不足，干部的突然撤離很容易出現(xiàn)大批群眾返貧的問(wèn)題。第一書記和扶貧工作隊(duì)的人員有才干、有思想、有擔(dān)當(dāng)，中央能夠意識(shí)到問(wèn)題的關(guān)鍵，及時(shí)提出接續(xù)脫貧攻堅(jiān)，持續(xù)對(duì)于鄉(xiāng)村輸送人才可以有效保證鄉(xiāng)村工作的推進(jìn)。鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵于人才，只有大量的人才在鄉(xiāng)村發(fā)揮作用，才能在經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)等各層面發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。
 
　　第二，對(duì)于被選派的干部可以在基層得到充分的鍛煉。第一書記和工作隊(duì)都是省市縣的優(yōu)秀干部，有強(qiáng)大的理論知識(shí)，但是基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)對(duì)于基層群眾的所思所想了解的不徹底，能夠到基層去實(shí)踐鍛煉，可以真正的走進(jìn)群眾、了解群眾，真正了解基層干部的不容易，了解基層工作的千頭萬(wàn)緒，對(duì)于未來(lái)返回機(jī)關(guān)繼續(xù)工作提供強(qiáng)大的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
 
　　要切實(shí)保證輸送到鄉(xiāng)村的第一書記和工作隊(duì)發(fā)揮作用，著重注意三個(gè)方面：
 
　　第一是選拔人才，務(wù)必選擇政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的干部下基層。各級(jí)政府務(wù)必嚴(yán)格把關(guān)，通過(guò)個(gè)人報(bào)名和組織推薦兩者相結(jié)合，結(jié)合以往工作表現(xiàn)和實(shí)際工作成果，由組織部和農(nóng)村農(nóng)業(yè)辦工作結(jié)合各地實(shí)際情況科學(xué)選人，確保選的對(duì)、選的準(zhǔn)、選的好。
 
　　第二是保證任務(wù)劃分清晰，責(zé)任分工明確。對(duì)于第一書記和工作隊(duì)到村后的具體工作內(nèi)容明確責(zé)任清單，讓大家下得去、干的明白。當(dāng)然也要注意權(quán)限劃分，如何與當(dāng)?shù)卮甯刹颗浜祥_(kāi)展工作等各項(xiàng)安排要?jiǎng)澐智逦ＷC工作思路清晰。
 
　　第三是管理嚴(yán)格，加強(qiáng)約束�？h委組織部和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門對(duì)于選派人員駐村期間的工作表現(xiàn)要定期檢查，深入實(shí)際多聽(tīng)群眾評(píng)價(jià)，全面了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異者廣泛宣傳，對(duì)于表現(xiàn)不足者及時(shí)指正，并且詳細(xì)記錄工作成績(jī)以及百姓評(píng)價(jià)，以此作為未來(lái)選拔任用的重要依據(jù)。



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