2022年江蘇省考面試考什么,考情題量一覽
據(jù)悉:2022江蘇省考筆試成績將于2022年1月上旬發(fā)布(注意!2022年1月上旬公布筆試成績!)。現(xiàn)在是準(zhǔn)備面試的黃金期,今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就帶大家全面江蘇省考面試的一些形式和變化,希望大家好好把握啊~
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一、歷年時(shí)間線
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接下來就給大家?guī)斫K省考面試的歷年考察形式和考察規(guī)律,話不多說,走起~
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二、考察形式
01、結(jié)構(gòu)化面試(20分鐘)
一是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式。也即是考生自己看題、思考及答題的模式,因?yàn)榻K省考的題目相對而言比較長,所以考官不讀題,讓考生自己看題,考場上會(huì)提供題本,草稿紙以及筆,若有追問,附加的追問題是考官提問的,題本上沒有。
02、備考室思考和面試室答題形式(10+15)
2018 年江蘇省考為了提高面試考試的效率,對于公務(wù)員面試考查形式進(jìn)行了創(chuàng)新,加入了備考室的環(huán)節(jié)。
考生在進(jìn)入面試室答題前,需要先在備考室進(jìn)行思考,閱讀題本,撰寫答題提綱,然后帶著草稿紙到考官所在的面試室答題,答題室有題本。
03、江蘇省考面試總結(jié)
面試形式:結(jié)構(gòu)化面試為主,多種面試方式相結(jié)合的面試模式。2021年首次出現(xiàn)“半結(jié)構(gòu)化”創(chuàng)新方法(省級機(jī)關(guān)部分職位)。
面試題量:面試天數(shù)一般為兩天,普通結(jié)構(gòu)化每天一套題,每套4道題;結(jié)構(gòu)化小組面試每套三道題。
面試時(shí)間:10+15模式居多,部分地區(qū)采用20包干。
20包干模式:思考一道題答一道題,共20分鐘。最后3分鐘或者5分鐘工作人員會(huì)有提醒。
10+15模式:場外思考時(shí)間為8分鐘或10分鐘,場內(nèi)15分鐘作答。場外剩余2分鐘時(shí)有提醒。場內(nèi)剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒,以鬧鈴為主要提醒方式,也有人員口頭提醒。
考查方式:一般采取看題的形式。不允許在題本上做標(biāo)記,按順序進(jìn)行答題。
考場情況:大部分考場提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘表。(“10+15”模式,一般允許把草稿紙帶進(jìn)考場。)
三、考察能力變化
根據(jù)對近幾年題目的總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)題目考查的能力主要涉及綜合分析能力、計(jì)劃 組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識與技巧、主動(dòng)性、社會(huì)感知能力等。
2018 年至 2021 年江蘇省公務(wù)員面試考查形式和內(nèi)容發(fā)生了很大的變化,難度也越來越大,對能力的要求也越來越高。
跟以往相比,盡管在面試考題的數(shù)量與結(jié)構(gòu)沒有太多的變化,但難點(diǎn)在于既考查考生的思維品質(zhì)、綜合分析能力、計(jì)劃組織應(yīng)變能力等。
同時(shí)又加強(qiáng)對考生的表達(dá)能力、舉止儀表等方面的考查,此外還考查考生對媒體等不特定對象的交流和感染能力、情緒變化等。
四、考察變化規(guī)律
01、能力要求越來越細(xì)致、越來越全面
往年的能力要求主要集中在對考生宏觀層面的考查上,如綜合分析一家獨(dú)大,成為每年的必考題型,考查的形式也在不斷創(chuàng)新和豐富,2019 年考查了漫畫類題目。2020 年考查了現(xiàn)象認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知題。
除此之外,服務(wù)意識與技巧、主動(dòng)性等測評要素也不斷出現(xiàn),2018 年首次考查到了演講題目,2019 年依然延續(xù),增加了比例,重點(diǎn)考查考生的邏輯思維和現(xiàn)場感染力、以情動(dòng)人能力,更加注重考生能力的全面性和多元化。
另外,實(shí)際操作能力要求也越來越細(xì)致,更貼近政府工作實(shí)務(wù)。
02、出題形式也越來越靈活、越來越多元化
近幾年,考查情景模擬、哲理故事題目等題型的題目越來越多,這類題目從能力要求上是可以有規(guī)律可循的,但是能力的呈現(xiàn)形式卻是多種多樣的。
省考面試對考生的能力要求越來越高,考查的題型也在不斷變化,考查的范圍也越來越廣,如果準(zhǔn)備不到位會(huì)影響考生的面試成績。
附2021江蘇省考各地面試考情(3月6、7日)
2021年江蘇省考面試10+15模式居多,采用20包干的地市越來越少。值得注意的是,以往采用“10+15”模式的南京這次變?yōu)榱?ldquo;20包干”。
(3月6日)
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(3月7日)
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