2021南京江北新區(qū)招聘骨干教師公告
2021江蘇南京江北新區(qū)招聘骨干教師公告已公布，計劃招聘6人。網(wǎng)上報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2021年12月31日17:00。筆試主要考察公共知識和學科專業(yè)知識，需要備考的考生可參考2022年江蘇事業(yè)單位課程。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師公告
南京江北新區(qū)是第十三個國家級新區(qū)、中國(江蘇)自由貿(mào)易試驗區(qū)南京片區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局所屬公辦學校面向社會公開招聘6名骨干教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京江北新區(qū)網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn/index.html)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.njnaedu.cn/)發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力，具備正常履行崗位職責所需的身體條件。
3.具備本科及以上學歷，取得相應(yīng)的教師資格證書。一級教師年齡在40周歲以下(1981年12月31日以后出生)。高級教師及以上職稱的年齡在45周歲以下(1976年12月31日以后出生)，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
4.報考崗位編號101、102崗位的須具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設(shè)區(qū)市或相當層次骨干教師稱號。
5.報考崗位編號201、202、203、204崗位的，須具有一級教師及以上職稱，并具有區(qū)(縣)級及以上人稱號，或區(qū)(縣)級及以上優(yōu)秀青年教師稱號，或在設(shè)區(qū)市及以上教育(教研)主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項。
6.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時間為2021年12月31日17:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，報名郵箱：jbxqjszp@163.com。請在郵件主題上注明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘學校和學科。
3.報名提交材料：
應(yīng)聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。
(1)網(wǎng)上下載填寫《南京江北新區(qū)2021年公開招聘骨干教師報名表》(見附件2)。
(2)個人詳細簡歷。
(3)本人有效居民身份證(正反面)、學歷學位證書(前、后學歷)、學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)或高等教育學歷認證報告(省級及以上教育主管部門出具)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件;留學回國人員還需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。
(4)本人獲得省特級教師、設(shè)區(qū)市、區(qū)(縣)級及以上、區(qū)(縣)級及以上優(yōu)秀青年教師或相當層次骨干教師榮譽證書;在設(shè)區(qū)市及以上教育(教研)主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項的證書及有關(guān)證明文件等材料原件掃描件。
(5)能代表本人的教科研最高成果的原件掃描件(限5篇)。其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;獲獎?wù)撐捻殲榻逃?教研)主管部門組織的區(qū)(縣)級及以上二等獎?wù)撐摹?/span>
本人講座、公開課須為區(qū)(縣)級及以上級別;課題須為區(qū)(縣)級及以上，提交材料包括立項及結(jié)題證書，研究成果等。
(6)其他區(qū)(縣)級及以上獲獎證書等材料原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
(1)只能選擇一個單位的一個崗位報名。
(2)所學專業(yè)須符合所報學科要求。
(3)現(xiàn)任教學段、學科與應(yīng)聘學段、學科一致。
(4)骨干教師學科類別及競賽學科須和現(xiàn)任教學科一致。
(5)所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。
(6)應(yīng)聘者必須完整、如實填寫報名表。對提交材料的真實性負責。
(二)調(diào)整或核減計劃
本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報名費和考試費。如出現(xiàn)部分崗位無人報名，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在本次招聘的總計劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計劃。如有招聘計劃調(diào)整，將另行公告并延長相應(yīng)崗位報名時間。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(三)資格審查
江北新區(qū)教育和社會保障局對報名人員網(wǎng)上提交的材料進行初審，初審?fù)ㄟ^人員接電話通知后，須按規(guī)定時間將報名材料原件及復(fù)印件送至南京市江北新區(qū)教育招生考試中心復(fù)審(地址：江北新區(qū)大廠街道旭東路629號)。復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知報名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加招聘考試。
(四)考試方式和實施辦法
編號101、102崗位的招聘考試采取教學實績成果評分和面試相結(jié)合的方式。
編號201、202、203、204崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1.教學實績成果評分。報考編號101、102崗位的考生參加教學實績成果評分。教學實績成果評分由江北新區(qū)教育和社會保障局組織專家對資格審查合格人員教學實績成果(含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等)進行評分。教學實績成果總分為100分，合格線為60分，合格者進入面試環(huán)節(jié)。如合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍，按教學實績成果評分成績從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。教學實績成果評分成績和進入面試人員名單，考生可于教學實績成果評分結(jié)束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。
2.筆試。報考編號201、202、203、204崗位的考生須參加筆試。筆試主要考察公共知識和學科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种�，合格線為60分。如筆試合格人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例，確定面試人選。筆試成績和進入面試人員名單，考生可于筆試結(jié)束3個工作日后在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。
教育教學成果評分時間和筆試時間另行通知，請考生保持通訊暢通，及時關(guān)注江北新區(qū)教育信息網(wǎng)和本人報名郵箱。
3.面試。面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應(yīng)聘人員。面試形式為課堂教學和綜合答辯(課堂教學占90%，綜合答辯占10%)。
4.成績計算。按教學實績成果評分成績或筆試成績占30%，面試成績占70%，計算總成績。
(五)體檢、考察
1.體檢：面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。?
(六)公示、聘用
江北新區(qū)教育和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
(七)防疫要求
應(yīng)聘人員參加資格審查、考試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執(zhí)行我市最新疫情防控有關(guān)要求。
(八)相關(guān)待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設(shè)區(qū)市或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法(試行)》的相關(guān)政策。非南京市評選的骨干教師(江蘇省特級教師除外)入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受江北新區(qū)骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
四、招聘紀律
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局負責解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢：
南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局：
025-58155705、025-68553451
招聘監(jiān)督：
中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：
025-88029228
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文章來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202112/t20211216_3233185.html
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