2022年國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告
2022年國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告已公布,網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年12月15日24:00。筆試內(nèi)容為綜合能力測試,江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:需要備考的考生可參考2022年江蘇事業(yè)單位課程。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心2022年度公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告
國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心(以下簡稱實(shí)驗(yàn)測試中心)是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級公益一類事業(yè)單位,是國家科技創(chuàng)新體系的組成部分,主要承擔(dān)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試技術(shù)方法創(chuàng)新和儀器設(shè)備研發(fā)工作,承擔(dān)地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試分析和科學(xué)研究工作,承擔(dān)中國地質(zhì)調(diào)查局實(shí)驗(yàn)測試質(zhì)量監(jiān)控工作,承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)工作。
根據(jù)工作需要,實(shí)驗(yàn)測試中心面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對象
2022年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)。
二、招聘崗位
具體招聘崗位信息詳見附表1。京內(nèi)生源指具有北京市居民常住戶口的學(xué)生;京外生源應(yīng)符合進(jìn)京落戶的相關(guān)政策要求。
三、報(bào)考條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
。ǘ┳袷貞椃ê头桑
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校
。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)條件;
。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
。⿳徫凰璧钠渌麠l件;
(七)需在2022年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及就業(yè)報(bào)到資格;
。ò耍┓蠂矣嘘P(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
。ㄒ唬┮蚍缸锸苓^刑事處罰的。
。ǘ┰婚_除黨籍、公職的。
(三)曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
。ㄋ模┍灰婪腥胧怕(lián)合懲戒對象名單的。
。ㄎ澹┰袑W(xué)術(shù)不端等不良行為的。
。┢赣煤髽(gòu)成回避關(guān)系的。
。ㄆ撸┓煞ㄒ(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年12月15日24:00。
2.報(bào)名方式:請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
。ǘ┵Y格審核
實(shí)驗(yàn)測試中心嚴(yán)格按照崗位條件進(jìn)行資格審核,確定參加筆試人選并通知本人。實(shí)驗(yàn)測試中心將在實(shí)驗(yàn)測試中心門戶網(wǎng)站發(fā)布資格審核最終結(jié)果。
。ㄈ┕P試
通過資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力測試,采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試安排另行通知,應(yīng)聘人員請務(wù)必確保通信暢通。通過資格審查而筆試未到場的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
。ㄋ模┟嬖
對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分。
面試為結(jié)構(gòu)化面試,采用百分制,應(yīng)達(dá)到60分(含)以上,方可進(jìn)入考察和體檢。
(五)體檢和考察
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績,按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象?疾鞂ο竺麊卧诒締挝婚T戶網(wǎng)站發(fā)布?疾鞂ο笠騻(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的,按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。
組織考察人選在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢結(jié)果符合要求的,組織人員到考察人選所在學(xué)校進(jìn)行考察。
。⿺M聘用人員公示
按照有關(guān)要求,擬聘人選名單在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國地質(zhì)調(diào)查局和實(shí)驗(yàn)測試中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(八)試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
五、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┢赣萌藛T入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ⿷(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
。ㄈ┕_招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。
聯(lián) 系 人:姚老師
聯(lián)系電話:010-68999589
電子郵箱:yaoxuechun@mail.cgs.gov.cn
中心網(wǎng)址:http://www.nrcga.cgs.gov.cn/dwjs/dwjs_zpgg/
通訊地址:北京市西城區(qū)百萬莊大街26號
國家地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試中心
2021年12月2日
文章來源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202112/t20211202_429366.html
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