2022年江蘇省揚(yáng)中市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
2022江蘇省揚(yáng)中市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告已發(fā)布，計劃招聘10人。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2022年江蘇省揚(yáng)中市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，拓寬干部人才來源渠道，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)鎮(zhèn)江市委組織部、市委編辦、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)江市優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生定崗特選計劃>的通知》（鎮(zhèn)組通〔2021〕37號）、揚(yáng)中市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<揚(yáng)中市關(guān)于實(shí)施優(yōu)秀青年人才選調(diào)培養(yǎng)計劃的意見>的通知》（揚(yáng)人才〔2021〕1號），結(jié)合我市人才工作情況和工作需要，江蘇省揚(yáng)中市面向部分高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)10名青年人才。
一、引進(jìn)對象
全國“雙一流”建設(shè)高校（42所一流大學(xué)建設(shè)高�；�95所一流學(xué)科建設(shè)高校）應(yīng)屆畢業(yè)生。2021年QS世界大學(xué)排名榜單前200名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。駐鎮(zhèn)高校江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。其他非“雙一流”建設(shè)高校、2021年QS世界大學(xué)排名200名以外國（境）外高校應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。
以上學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制，不含委培、定向、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.本科生年齡在18周歲以上，25周歲以下（1996年1月1日至2003年12月31日期間出生），碩士研究生年齡放寬至30周歲，博士研究生年齡放寬至35周歲，年齡計算方法不變；
5.具備所需的專業(yè)或技能條件，應(yīng)屆畢業(yè)高校及專業(yè)符合公告和《崗位表》要求；
6.國內(nèi)高校畢業(yè)生須為2022年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外高校畢業(yè)生須為2022年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
7.具體引進(jìn)的崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2022年江蘇省揚(yáng)中市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位表》（附1，下簡稱《崗位表》），按大類確定專業(yè)的崗位，請參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/）進(jìn)行查核。
8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員。
三、應(yīng)聘報名、考試
本次人才引進(jìn)在引進(jìn)計劃內(nèi)，實(shí)行一次公告，多次報名的辦法進(jìn)行。針對我市崗位需求特點(diǎn)，安排有代表性、符合我市產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的高校開展報名工作，具體的報名活動將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行發(fā)布報名通知。
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1.每次報名活動通知將明確具體報名時間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話�，F(xiàn)場報名時間為1天；網(wǎng)上報名時間自報名通知發(fā)布之日起，至現(xiàn)場報名前一日下午5:00結(jié)束，通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
2.報名材料
⑴有效期內(nèi)本人二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
�、茍罂紞徫凰枰膶W(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)證明材料。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。
�、茄芯可鷮W(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供其本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
⑷在校期間全部課程成績單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門章)。
�、稍谛Ｆ陂g擔(dān)任學(xué)生干部、各種榮譽(yù)、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
⑹《2022年江蘇省揚(yáng)中市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報名表》（附2，下簡稱報名表）1份及近期免冠同底兩寸照片2張。
以上材料將作為綜合素質(zhì)評價的主要依據(jù)，請應(yīng)聘者認(rèn)真準(zhǔn)備，并提供原件及復(fù)印件各一份。報名材料須與報名表信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.網(wǎng)上報名者須下載并如實(shí)填寫報名表，將報名材料原件轉(zhuǎn)換或掃描成PDF格式，和報名表一起，以電子郵件的方式發(fā)送到單位報名郵箱，郵件命名規(guī)則：崗位代碼+××大學(xué)+姓名+手機(jī)號碼，并于工作時間內(nèi)致電予以確認(rèn)，辦理預(yù)報名手續(xù)。報名郵箱為：jsyzrcb@163.com，電話：0511-88360233。
網(wǎng)上報名者必須于現(xiàn)場報名當(dāng)日下午5:00前到現(xiàn)場報名地點(diǎn)提交相關(guān)材料（具體材料同現(xiàn)場報名）進(jìn)行資格審核。資格審核不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格審核的考生，將取消后續(xù)的評價和面試資格。
4.本次人才引進(jìn)各崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該崗位。應(yīng)聘者每人限報一個崗位。
�、婢C合素質(zhì)評價
對通過報名資格初審人員進(jìn)行綜合素質(zhì)評價，綜合素質(zhì)評價主要針對應(yīng)聘者的任職情況、獎勵情況和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合分析評價，綜合素質(zhì)評價采取百分制。按引進(jìn)計劃數(shù)3:1的比例，綜合素質(zhì)評價成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，末位同分則一并進(jìn)入，綜合素質(zhì)評價成績不計入總成績。初審合格人數(shù)與引進(jìn)計劃人數(shù)之比等于3:1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
綜合素質(zhì)評價入圍人選將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站（http://www.yz.gov.cn/yzsrsj/xxgkklxx/yzxxgkpt_list.shtml，下同）公布。
㈢面試
面試方法為結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試，面試工作委托第三方機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。
面試具體時間和地點(diǎn)將電話或短信通知到所有參與考生，請應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。
面試成績合格線為60分，成績將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公布，考生可憑相關(guān)證件號碼查詢。面試成績達(dá)不到合格線的不予聘用。
考生參加報名和面試均須申領(lǐng)并及時更新健康碼和行程碼，考試當(dāng)天為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考試現(xiàn)場。來自疫情中高風(fēng)險區(qū)的人員還須提供有效的48小時內(nèi)核酸檢測為陰性報告�？忌氈鲃优浜瞎ぷ魅藛T進(jìn)行現(xiàn)場體溫測量等防疫檢測，全程佩戴醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，做好個人防護(hù)。未按上述疫情防控要求導(dǎo)致無法參加報名和考試，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
四、體檢和考察
在面試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位人才引進(jìn)計劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如崗位人數(shù)末位出現(xiàn)成績同分，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺時，由中共揚(yáng)中市委組織部、揚(yáng)中市人力資源和社會保障局根據(jù)實(shí)際情況共同研究決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(xù)（未就業(yè)的畢業(yè)生見習(xí)期滿后聘用到相應(yīng)等級），被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘者本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布后未按規(guī)定時間到單位報到并辦理聘用手續(xù)的；
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，或未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的。
擬聘用人員與單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在單位最低服務(wù)5年（含試用期）。擬聘用人員簽訂入職承諾書后，享受各項人才補(bǔ)貼政策。
六、其他
事業(yè)單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。中共揚(yáng)中市委組織部咨詢電話：0511-88360233（人才政策咨詢），揚(yáng)中市人力資源和社會保障局咨詢電話：0511-88395299（考務(wù)政策咨詢），揚(yáng)中市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0511-88337307。
中共揚(yáng)中市委組織部 揚(yáng)中市人力資源和社會保障局
二○二一年十二月十三日
文章來源：http://www.yz.gov.cn/yzsrsj/xxgkklxx/202112/3bafbeb7c3bd4c0794334ae064c3bc31.shtml
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