常熟公開招聘12名聘任制公務員
新華社客戶端南京11月22日電（記者沈汝發(fā)）江蘇省蘇州市下轄的常熟市在江蘇省縣市層面率先開展聘任制公務員招聘工作，向社會公開招聘10個崗位、12名專業(yè)化人才。
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據(jù)介紹，常熟當前正緊緊圍繞建設美麗常熟和更高品質(zhì)“江南福地”的目標要求，全力打造新能源汽車、新一代信息技術、聲學、生命健康、數(shù)字經(jīng)濟建設五大產(chǎn)業(yè)高地。招聘聘任制公務員旨在進一步健全用人機制、拓寬選人視野、吸引優(yōu)秀人才到機關工作，破解高質(zhì)量發(fā)展過程中急需緊缺人才的難題。此次招聘的招商引資、數(shù)字應用、規(guī)劃建設、產(chǎn)業(yè)研究、文化推廣等人才職位高度符合常熟發(fā)展需求。
根據(jù)要求，職位要求設置上，對學歷學位、專業(yè)能力、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等條件進行細化。考試測評方式上，在堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的基礎上，更加突出崗位特點，綜合運用履歷分析、專業(yè)測試、現(xiàn)場面試等多種方式測評人才解決實際問題的能力。薪酬待遇上，聘任制公務員年薪皆在35萬元左右，如在項目引進、開發(fā)建設、成果轉化和運用等方面成績突出或承擔市委市政府重點、中心工作并作出重要貢獻的，還將額外獲得5-15萬元獎勵。同時，也將按照有關規(guī)定為聘任制公務員繳納“五險一金”，解決人才后顧之憂。
另外，此次招聘更加注重人崗相適。聘任制公務員直接與聘任機關簽訂聘任合同，首期合同期限三年，試用期六個月（包含在聘期內(nèi)），聘任期滿后可以續(xù)聘。聘期滿五年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優(yōu)秀、聘任機關仍有長期工作需要的，可轉為委任制公務員。
文章來源：http://www.jszzb.gov.cn/col55/80280.html
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