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公務(wù)員選任制、聘任制、委任制哪個(gè)好?

Tag: 2022年 江蘇公務(wù)員 公務(wù)員考試 2021-11-23 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  按照我國(guó)現(xiàn)行干部任用制度,公務(wù)員職務(wù)的任用方式有三種,即選任制、委任制和聘任制。目前,全國(guó)有多個(gè)省份先后試行了公務(wù)員聘任制。
 
  什么是聘任制公務(wù)員?
 
  所謂聘任制公務(wù)員,是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。按照規(guī)定,機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位,確有特殊需要的,也可以面向輔助性職位。不過(guò),涉及國(guó)家秘密的職位不實(shí)行聘任制。
 
  聘任制是我國(guó)公務(wù)員法的重要制度創(chuàng)新。
 
  機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,與所聘公務(wù)員簽訂書(shū)面的聘任合同,確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
 
  聘任合同期限為一年至五年,由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。
 
  首次簽訂聘任合同的,可以約定試用期,試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,聘任合同期限為三年至五年,試用期為一年。
 
  此外,聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制,聘任制公務(wù)員工資一般按月支付,也可以實(shí)行年薪制等特殊工資政策。
 
  優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為“委任制”
 
  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。 聘任合同期滿或者聘任合同約定的終止條件出現(xiàn),聘任合同即行終止。 聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),聘任合同期滿后可以續(xù)聘。
 
  對(duì)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員,聘期滿5年,年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
 
  當(dāng)然,若出現(xiàn)聘期內(nèi)年度考核不稱(chēng)職的;不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律;曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的等情況之一的,聘任機(jī)關(guān)可解除聘任合同。
 
  機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,如何招聘?
 
  機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,一般應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。經(jīng)過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試面試、考察體檢、公示等多個(gè)程序,才可辦理聘任手續(xù),簽訂合同。對(duì)于工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進(jìn)行公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位,可以從符合條件的人員中直接選聘。
 
  聘任合同期限多長(zhǎng)?
 
  合同期限為一年至五年。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,聘任合同期限為三年至五年,試用期為一年。
 
  聘任制公務(wù)員是否有職位上升空間?
 
  聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿,聘任合同期滿后可以續(xù)聘。
 
  聘任制公務(wù)員與委任制公務(wù)員有何區(qū)別?
 
  身份差異
 
  聘任制公務(wù)員在職期間,可以占用事業(yè)單位的編制名額,但不納入編制。
 
  委任制公務(wù)員,是國(guó)家工作人員、國(guó)家干部,有明確的崗位職責(zé)。
 
  工作時(shí)間差異
 
  聘任制公務(wù)員一般會(huì)簽合同,合同的年限在一至五年,合同時(shí)間到了之后再進(jìn)行續(xù)簽。
 
  而委任制公務(wù)員一般都是終身制的。(非因法定事由和非法定程序不被辭退或開(kāi)除)
 
  選拔渠道不同
 
  聘任制公務(wù)員是進(jìn)行社會(huì)招聘,運(yùn)用考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選拔。
 
  而委任制公務(wù)員是通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試、地方公務(wù)員考試,然后進(jìn)行面試等選拔環(huán)節(jié),最終走上工作崗位的人員。

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