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2021年揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人事代理制工作人員公告(第三批)

Tag: 2021年 揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 招聘 人事代理制 2021-10-28 【 打印 】 我要提問我要提問
  2021年揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人事代理制工作人員公告(第三批)已公布,計(jì)劃招聘1人。報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2021年10月21日至10月28日下午16:00止。。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
 
  2021年人事代理制工作人員招聘公告(第三批)
 
  因工作需要,根據(jù)國家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人事代理制工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、報(bào)名條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
 
  2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
 
  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
  4.年齡及學(xué)歷要求為:碩士研究生及以上,年齡不超過35周歲(即1986年1月1日之后出生)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)畢業(yè)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
 
  5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)等資格條件(詳見崗位表)。
 
  6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  二、報(bào)名
 
  (一)報(bào)名時(shí)間及方式
 
  1. 報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式;
 
  2. 報(bào)名時(shí)間:2021年10月21日至10月28日下午16:00止。
 
  (二)報(bào)名注意事項(xiàng)
 
  1.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交下列材料:
 
  (1)《揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2),請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布網(wǎng)頁上下載,并按要求認(rèn)真填寫。
 
  (2)自薦材料:學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證、取得國(境)外學(xué)歷的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)材料。資格復(fù)審時(shí)以上材料均須提供原件和復(fù)印件各一份。
 
  以上材料請(qǐng)發(fā)送郵件至431369215@qq.com。請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名表和自薦材料務(wù)必分開打包,且分別以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件,不按要求和重復(fù)發(fā)送郵件者不予初審。
 
  2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
 
  3.招聘單位于報(bào)名截止日起3個(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核結(jié)果。
 
  4. 凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和聘用資格。
 
  5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
  (1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  (2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
 
  聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
 
  (3)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
 
  三、考核方式及組織
 
  學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核,資格復(fù)審、考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告或以郵件等方式通知網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考核的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考核的,均作為放棄考核處理。
 
  (一)考核采用專業(yè)技能測(cè)試、面試等方式進(jìn)行,由學(xué)校統(tǒng)一組織,主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)及綜合能力。
 
  本招聘崗位不設(shè)開考比例?己朔绞綖椋簩I(yè)技能測(cè)試、面試。專業(yè)技能測(cè)試成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在專業(yè)技能測(cè)試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分,專業(yè)技能測(cè)試和面試成績均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法:最終成績=專業(yè)技能測(cè)試成績×40%+面試成績×60%。
 
  (二)專業(yè)技能測(cè)試、面試具體時(shí)間及方案另行通知。
 
  四、體檢考察及聘用
 
  考核結(jié)束后,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項(xiàng)考核(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同,則按照面試成績排名,如面試成績也相同,則通過加試方式確定排名,加試以面試方式進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
 
  根據(jù)考核和體檢結(jié)果,經(jīng)學(xué)?疾旌蟠_定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示。
 
  對(duì)公示無異議人員,由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明,取消聘用資格。聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
 
  五、招聘政策咨詢
 
  揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
 
  咨詢電話:0514-87433015、87433021
 
  聯(lián)系人:李老師、張老師、羅老師
 
  六、招聘工作監(jiān)督
 
  揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
 
  監(jiān)督電話:0514-87433022
 
  郵箱:jiwsj@ypi.edu.cn
 
  附件:
 
  1. 崗位表.xlsx
 
  2. 揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
 
  注:請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式。
 
  揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2021年10月20日
 
  文章來源:http://www.ypi.edu.cn/2021/1020/c2255a61002/page.htm

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