2021宿遷市湖濱新區(qū)曉店街道辦事處工程技術(shù)人員招聘公告
2021宿遷市湖濱新區(qū)曉店街道辦事處工程技術(shù)人員招聘公告已公布，計(jì)劃招聘2人。報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日-2021年11月2日，報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市洪澤湖路601號(hào)宿遷供銷合作社商辦樓B座401室(宿遷市電信局斜對(duì)面，郵儲(chǔ)銀行所在辦公樓)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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湖濱新區(qū)曉店街道辦事處工程技術(shù)人員招聘公告
根據(jù)工作需要，宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司受湖濱新區(qū)曉店街道辦事處委托，決定面向社會(huì)公開招錄工程技術(shù)人員(勞務(wù)派遣制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
工程技術(shù)人員2名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有兩年以上建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
(五)本科及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)。35周歲以下,取得研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上職稱人員，年齡可放寬到40周歲。工作經(jīng)歷認(rèn)定，以合法有效的勞動(dòng)(聘用)合同為準(zhǔn)。 “工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2021年10月20日。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格;
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
7.因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;
8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
三、招聘程序和辦法。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，資格審查同步進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日—2021年11月2日(工作日期間報(bào)名，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，周六可報(bào)名，周日休息)。
2.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話：宿遷市洪澤湖路601號(hào)宿遷供銷合作社商辦樓B座401室(宿遷市電信局斜對(duì)面，郵儲(chǔ)銀行所在辦公樓)。聯(lián)系人：陳經(jīng)理，電話：0527-84390316 。
3.報(bào)名方式：持本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)查詢證明、近期2寸免冠彩色照片2張(退伍軍人需持退伍證原件及復(fù)印件)，及本人認(rèn)為有必要提供的其他證書或材料(原件、復(fù)印件)。照片及各類材料復(fù)印件不退。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
4.資格審查：對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試。
資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
資格審查結(jié)果通過電話告知。通過資格審查的考生，后續(xù)等待電話通知，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
筆試成績(jī)公布方式：宿遷人才網(wǎng)發(fā)布。
掃碼關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留2位小數(shù)點(diǎn)。對(duì)筆試合格人員，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若筆試合格人員未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，按實(shí)際人數(shù)組織面試。
(三)面試
進(jìn)入面試電話通知領(lǐng)取《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試合格線為60分，面試成績(jī)高于60分合格線，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
面試時(shí)間地點(diǎn)以《面試通知書》信息為準(zhǔn)，若面試時(shí)間、面試地點(diǎn)有調(diào)整的，以電話通知為準(zhǔn)�？忌仨毎匆�(guī)定時(shí)間報(bào)到參加面試。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)。
(四)錄用
根據(jù)考生成績(jī)，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績(jī)相同，按以條件優(yōu)先者優(yōu)先排序，無(wú)條件優(yōu)先者，另行組織加試。
(五)體檢
進(jìn)入體檢人員名單公布在宿遷人才網(wǎng)(http: //www.sqrcw.com;http: //www.0527rc.cn;)，及其微信公眾號(hào)。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員的成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，有無(wú)違法犯罪記錄、信用等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，取消資格，并按照程序依次遞補(bǔ)：
1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
3.被列為失信被執(zhí)行人;
4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;
6.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767);
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察期間，應(yīng)聘者須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;應(yīng)聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問題證明。
(七)公示
擬聘人員名單在宿遷人才網(wǎng)(http: //www.sqrcw.com;http: //www.0527rc.cn;)，及其微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
擬聘用人員與宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。根據(jù)公示結(jié)果，研究確定正式聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)(聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，否則后果自負(fù))。聘用人員實(shí)行崗位管理，兩年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)，對(duì)不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，工資為基本工資4500元/月，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，參與用人單位績(jī)效考核。合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到相關(guān)單位工作。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、疫情防控
按照新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)參加招聘的，應(yīng)按規(guī)定出具相應(yīng)“健康碼”，14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史或旅居史的人員，以及被判定為新冠病毒感染者(確證病例及無(wú)癥狀感染者)的密切接觸者，不得參加。尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的，不得參加。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市創(chuàng)元人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋.
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文章來(lái)源：https://www.0527rc.cn/article/5821.html
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