宿豫：“三措并舉”助力新錄用公務(wù)員成長成才
近年來，宿豫區(qū)注重提升新錄用公務(wù)員履職服務(wù)能力，通過導(dǎo)師幫帶、教育培訓(xùn)、嚴(yán)管厚愛等措施，加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)和管理，促進(jìn)新錄用公務(wù)員成長成才。
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導(dǎo)師幫帶“引路”。出臺(tái)《宿豫區(qū)新錄用公務(wù)員試用期“雙學(xué)雙考”暫行辦法》，規(guī)定每名新錄用公務(wù)員在注重平時(shí)自學(xué)的同時(shí)，分別拜一名班子成員為成長導(dǎo)師和一名業(yè)務(wù)骨干為成才導(dǎo)師。通過傳授技能、點(diǎn)撥難題、談心談話等方式，促使他們較快熟悉業(yè)務(wù)工作、掌握工作方法、提升實(shí)踐本領(lǐng)。去年38名新錄用公務(wù)員與27名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、32名業(yè)務(wù)骨干在工作中建立結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系。
教育培訓(xùn)“提質(zhì)”。針對(duì)新錄用公務(wù)員基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺的實(shí)際，將新錄用公務(wù)員作為重點(diǎn)對(duì)象納入全區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過初任培訓(xùn)、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，著力提升其政治思想水平和分析解決問題的能力。近年來，先后組織新錄用公務(wù)員參加各級(jí)各類培訓(xùn)269人次，覆蓋率達(dá)100%。
嚴(yán)管厚愛“強(qiáng)筋”。結(jié)合平時(shí)考核，建立成長檔案，抓好日常紀(jì)實(shí)，從細(xì)節(jié)著手，積極培養(yǎng)新錄用公務(wù)員的良好工作習(xí)慣。針對(duì)公務(wù)員反映的各類問題，及時(shí)進(jìn)行政策解答，并進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助新錄用公務(wù)員在基層“大熔爐”中不斷淬煉，增長才干，實(shí)現(xiàn)社會(huì)青年向優(yōu)秀干部的角色轉(zhuǎn)變，成為政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、能力突出、廉潔自律的優(yōu)秀鐵軍。
文章來源：http://www.sqdj.gov.cn/zzb/zgxx/202110/642b9f2345df4367a61418885242f34d.shtml
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